Конфликт сам с собой

>Как решать конфликты на работе

Причина возникновения

В рабочей среде конфликты возникают на почве выполнения или невыполнения своих должностных обязанностей. Конфликт — это противоречие между сотрудниками, которое не разрешается естественным ходом событий. В него вовлекаются либо два человека, либо группы людей. Формирование столкновений в коллективе проходит несколько стадий

Первый этап. Формирование группы

На данном этапе формируется неформальная группа, объединенная общностью интересов. Например, сотрудники, работающие на сложном оборудовании производственного подразделения, считают, что часто возникающие неполадки — это ответственность службы главного инженера. В свою очередь служба главного инженера считает, что это результат неправильной эксплуатации оборудования.

Второй этап. Накопление

Осознание представителями каждой стороны своих интересов как противоположных интересам другой стороны. Оба подразделения возлагают ответственность за происходящее только друг на друга и стараются снять ее с себя.

Третий этап. Конфликтное противостояние

Поведение групп становится неконтролируемым, а взаимодействие деструктивным. При этом каждая из сторон реализует свою определенную стратегию поведения в конфликте.

Четвертый этап. Решение

Это завершение конфликтного противостояния и перевод деструктивного производственного взаимодействия в конструктивное русло. Какой-то группе придется пересмотреть свои нормы, но такой пересмотр осознанный и добровольный. В противном случае разногласие просто загоняется в подполье.

Стратегии поведения

Стратегия — это цель, на которую участники конфликта ориентированы. Она определяет поведение, взаимодействие и конечный результат.

Конфронтация

Это открытая борьба (соревнование, соперничество), которая выражается в стремлении добиться удовлетворения своих интересов в ущерб интересов другого человека или группы. Каждая сторона пытается использовать начальство или третью сторону, чтобы доказать преимущества и за ее счет решить конфликт в свою пользу.

Упадничество

Приспособление (уступчивость), означающее принесение в жертву собственных интересов ради интересов другого.

Уход

Уклонение, игнорирование, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей.

Соглашение

Компромисс — соглашение между участниками конфликта, достигнутое путем взаимных уступок.

Сотрудничество

Оптимальный вариант: переговоры, поиск взаимных точек соприкосновения, попытка удовлетворить интересы каждой из сторон. Для достижения идеала сторонам приходится прибегать к помощи медиатора (посредника), который пытается найти точки для сотрудничества во взаимодействии сторон.

Стадии конфликта

В зависимости от того, какую стратегию выберет та или иная группа, конфликт имеет несколько стадий.

Накопление

Это консервирование ситуации — стадия накопления обид и претензий. Участники еще не хотят обострять, но и собственные интересы считают ущемленными. Решать никто ничего не хочет, потому что думают, что это задача другой стороны. Такая ситуация поддерживается годами, периодически прорываясь с небольшим перевесом то одной, то другой стороны.

Взрыв

Это эскалация в самом жестком виде — от публичных оскорблений до открытого саботажа работы. Обе стороны не удовлетворены и хотят причинить как можно больше неудобства второй стороне. Конструктивного на этом этапе ничего нет. Надо успевать уворачиваться и гасить острую фазу переводом к накоплению или переводить его в стадию решения. На этапе эскалации решить ничего не получится.

Решение

Это выход из сложившейся деструктивной ситуации. Каждая сторона все понимает, эмоции бьют фонтаном, но главенствует разум. Все обиды уходят на второй план. На первом — конструктивное взаимодействие для достижения наилучших производственных показателей.

Разбираем на примере

Конфликт, который мы рассматривали в качестве примера между производственным подразделением и службой главного инженера, называется межролевой. Он вызван разницей в ожиданиях выполнения тех или иных должностных обязанностей. Результатом разрешения такого конфликта становится серия уточнений в существующей нормативной документации организации и появление новых положений. Например, о взаимодействии подразделений, их дополнительном обучении и контроле.

Какие еще бывают конфликты

Внутриролевые — разногласия, которые возникают при выполнении должностных обязанностей одним человеком. Возникают, когда должностные обязанности недостаточно ясны или не вполне принимаются работником. Он может, например, считать, что определенные функции должны выполняться не им. Здесь возможны такие классические рычаги управления, как прояснение должностной инструкции, беседы и система стимулирования «правильного» поведения с одновременными санкциями при невыполнении инструкции.

Возможна ролевая перегрузка. Появляется, когда ожидания от сотрудника слишком высоки или противоречивы. Может понадобиться более глубокий анализ распределения функциональной нагрузки между подразделениями с последующими выводами. Иногда оказывается, что сотрудник, выполняющий свою работу, не совсем соответствует по своим профессиональным качествам занимаемой должности. Могут потребоваться дополнительные усилия по профессиональной адаптации и обучению такого сотрудника либо его замена.

Межличностные конфликты. Тяжело поддаются регулированию. Если сотрудники являются представителями высшего управленческого звена, компетентны, но эмоциональны, всему коллективу приходиться работать в конфликтной обстановке. Такие столкновения выглядят так: сотрудники являются мужем и женой, которые находятся в стадии развода, и напряжение в отношениях между ними выливается и на работе.

Резюме

Конфликты в коллективах — это не всегда плохо, потому что они помогают в развитии. Но это верно, когда разногласия решаются, а не замалчиваются.

Привет всем читателям! С вами Людмила Редькина, и сегодня будем рассуждать над очень интересной темой. Когда я училась на пятом курсе, у нас был предмет “Конфликтология”, мы рассматривали разные щекотливые конфликты, многие даже удавалось быстро решать. А как много среди нас людей, которые годами мучаются из-за нерешенных ситуаций. Еще больше тех, которые страдают от внутриличностных конфликтов. В этой статье речь пойдет о том, как разрешать конфликты, кто или что может в этом помочь, что делать, если конфликт решить крайне сложно.

Что такое конфликт и каких видов бывает

Конфликт – слово латинского происхождения, означает столкновение интересов, мнений, тенденций, насыщенное сильными эмоциональными переживаниями, чаще всего негативными. Психологи акцентируют внимание на том, что если уже такое столкновение произошло, то оно несет лишь разрушение, негатив. Поэтому решать конфликты нужно сразу, чем быстрее, тем лучше.

Но есть исследования, которые допускают, что столкновение интересов ведет и к положительным результатам, по типу “в спорах рождается истина”. Например, У. Линкольн утверждает, что конфликт ведет к ускорению самосознания, поиску и объединению единомышленников, помогает расставить приоритеты и приобрести новые рабочие контакты.

Ну об отрицательном воздействии, думаю, говорить вам и не нужно, каждый хоть раз испытал его на себе.

Классификаций таких столкновений множество, оставим все подробности специалистам, а я опишу лишь основные виды:

  1. Между группами, внутри групп, между личностями и внутри одной личности.
  2. Горизонтальные, вертикальные, смешанные – определяются так по вертикали власти и подчинения.
  3. Конструктивные, деструктивные.
  4. Субъективные и объективные – разделяются так по причинам возникновения.

Хочу уделить внимание еще одной классификации – Дойча, это уже ближе к психологическим процессам человека:

  • подлинный – партнер разбил вашу любимую чашку – всеми осознается, воспринимается как есть: он кается, вы лютуете;
  • случайный – вы опоздали на встречу из-за отмены автобуса – зависит от обстоятельств, которые легко меняются, остается осадок, но не всегда осознается;
  • смещенный – спор сотрудников по поводу схемы – за ним скрывается другой конфликт, который в основании этого (например, подсиживание сотрудником первого);
  • неверно приписанный – сестра не разрешает одевать свои туфли – первая не понимает зачем, вторая не понимает почему нет, возникает на основе ошибочного понимания ситуации;
  • латентный – должен был быть уже давно, но не возникает, так как стороны его не осознают – сын не идет на “свои хлеба” в 35 лет, родители защищают;
  • ложный – один не так посмотрел, второй не так ответил – существует только из-за того, что нет понимания, что отсутствуют объективные основания.

К сожалению, на работе, между детьми в школе часто возникают последние 3 вида конфликтов. И обрастают такими интригами, что потом сложно разрулить. Кстати, еще и смещенный часто бывает, ведь сложно простить предыдущие косяки, вот и выходит наружу негатив, возможно, ненависть при первом удобном случае.

Где случаются конфликтные ситуации

Споры, разногласия, столкновения интересов и мнений – распространенное явление, которое бывает везде, где есть люди. Где часто приходится сталкиваться с подобным поведением?

  • В школе

Нынче дети ожесточеннее стали, то и дело слышишь про расстрелы, буллинг и притеснения. Нападки на “несогласного” повторяются все чаще. Между детьми в школе конфликтные ситуации случаются чуть ли не каждые 5 минут. Без них никуда: кто-то самореализуется, кто-то доказывает правоту, кто-то завоевывает место под солнцем.

Но не в этом даже суть. Все дело в том, что детей сейчас не учат конструктивно выходить из конфликтных ситуаций. В классе, где случается противостояние, важно объяснять поведение при конфликте, как правильно доказывать свое мнение и воспринимать мнение других людей. Возникают иногда конфликты между учеником и учителем, и это жизнь.

Хотя еще лет 30 назад мы и представить себе не могли, чтобы ученик перед взрослым учителем качал свои права. Чтобы противостоять детской жестокости, научить решать конфликты в школе, есть хорошие книги, обучающие, как учить детей разрешать конфликты.

  • На работе

Часто столкновения мнений происходят между сотрудниками. Специалисты заметили, что особенно сложно разбирать конфликтные ситуации в женском коллективе, где работает хотя бы один мужчина. Так уж устроены мы, женщины, что хотим понравиться противоположному полу даже без каких-то намеков.

На рабочем месте довольно сложно противостоять конфликтам, ведь каждый сам за себя, каждый стремится показать свой профессионализм и умение, проявить ответственность, доказать руководству, что прав. Учитесь работать в команде без ссор.

Конфликтная ситуация на работе

  • В семье

Это, вообще, отдельная тема, так как любой оперуполномоченный с уверенностью скажет, что большинство преступлений случается на бытовой почве, то есть в семьях. Семейное противостояние с одной стороны ведет к улучшению отношений (если каждый участник настроен на конструктив), с другой – полностью разрушает все кровные связи.

В процессе выяснений отношений жена мужу и наоборот могут наговорить друг другу много лишнего, “покрыть” матом, обидеть. Но это лишь обострит ситуацию. Учитесь не переходить на личности, а выяснять проблему в ситуации.

Часто возникают споры подростка с родителями. Причина этой ситуации банальная, описанная еще Тургеневым в труде “Отцы и дети”, – конфликт поколений. Ссоры с родителями возникают даже в преклонном возрасте, когда “детям” за 60, а родителям уже под 90.

Это основные сферы, где случаются столкновения интересов и мнений. Так что делать, когда оппонент несокрушим, а свое мнение подчинять никому не хочется?

Управление межличностными конфликтами

Противостоять агрессии и разрешить конфликт не всегда удается мирным путем. Это зависит от некоторых факторов или причин, по которым он возник.

Факторы

Тот же Линкольн выделил пять факторов, которые становятся у истоков возникновения противостояния:

  1. Информационный. Ссора возникает на основе слухов, подозрений, то есть нехватке информации. Человек додумывает, сам на это обижается, еще и на открытую конфронтацию выходит.
  2. Поведенческий. Неприемлемое поведение одного из участников столкновения. Здесь я имею ввиду необоснованную грубость, агрессию в отношениях. Проявляется через нарушение обещаний, эгоцентризм и явное превосходство.
  3. Отношения. Что-то мешает построить хорошие отношения. Это может быть несовместимость социального уровня, образования, ценностей и т. д.
  4. Ценностный. Несовпадение принципов. Например, один партнер “кинул” другого на деньги, тогда как другой даже в страшном сне не мог подумать о таком обмане.
  5. Структурный. Обстоятельства, которые почти не изменяются: нормы поведения, правовые нормы, иерархия, власть.

Конфликтолог в организации, зная эти факторы, может предупредить и конструктивно разрешить конфликт.

Стратегии

В практикумах по конфликтологии описаны две основные стратегии:

  1. Стратегия партнерства. Опирается на тег “любой конфликт можно разрешить путем компромисса”, поэтому учитывает интересы, мнения и потребности оппонента. При этом ведется поиск точек соприкосновения, мнений.
  2. Стратегия напора. В межличностных спорах человек ориентируется только на себя, свое мнение, цели, навязывая их.

Стратегия напора в конфликте

Приемы

Чтобы разрешить социальный конфликт, необходимо использовать некоторые приемы:

  1. Возьмите эмоции под контроль. Если вовремя “включить” самоконтроль, можно мирно решить все неурядицы и споры.
  2. Постарайтесь понять собеседника. Для некоторых ситуаций важно иметь высокий уровень эмоционального интеллекта. Эгоизм не лучший способ решить разногласия. Он поможет, но в конце концов вы останетесь в одиночестве. Лучше постарайтесь услышать оппонента, даже если вы нисколько его не поддерживаете.
  3. Задавайте вопросы до отправной точки. Старайтесь задавать вопросы “почему”, “зачем”, “для чего”, докапываясь до сути проблемы.
  4. Если вы возражаете, предлагайте альтернативу. Этим вы показываете, что мнение собеседника вам важно.
  5. Не останавливайтесь на полпути. Если вы уже начали конфликтовать, возьмите за правило не оставаться без решения по поводу спорной ситуации.

Способы

В психологии известно 5 способов решения конфликтных ситуаций:

  1. Соперничество – навязывание своего видения, мнения, интересов. Конструктивно только при ограниченном времени при принятии решений.
  2. Компромисс – взаимные уступки. Это как брачный контракт, что один должен другому и наоборот.
  3. Приспособление – уступка, сдача позиций, выигрывает соперник.
  4. Сотрудничество – иными словами, содружество – соперники по-хорошему начинают сотрудничать. Конфликтологи считают, что это самый лучший способ “полюбовно” решить проблему.
  5. Уход – избегание конфликтной ситуации с минимальными потерями. Но при таком способе глубинные проблемы не решаются, они только накапливаются.

Рекомендации по разрешению внутриличностных конфликтов

Внутриличностные конфликты доставляют человеку немало проблем. Они могут разрушить личность, но также и привести к саморазвитию. Если вас одолевает негативное переживание по причине противоречия структур внутреннего мира, то вам сюда. Простыми словами внутренний конфликт в личности вызывает серьезные переживания, непринятие себя, отрицательные изменения в поведении.

Часто такие проблемы случаются с подростком, с одинокой или творческой личностью. Но и другие люди подвержены возникновениям таких психологических проблем на разном этапе своей жизни. Итак, что нужно делать для самопомощи, рекомендации:

  • постарайтесь понять, что именно вас не устраивает, если не можете разобраться сами, лучше обратиться к психологу;
  • проанализируйте, как вы попали в такую ситуацию, что вас привело к ней;
  • сформулируйте “очаг” проблемы, отбрасывая все лишнее;
  • когда вы узнали, что не дает вам покоя, честно признайтесь себе, что такое состояние вам дает, возможно, вы примете какое-то важное решение;
  • переведите отрицательные эмоции в позитивные, творчество, релакс;
  • если вас не устраивает ваша деятельность, постарайтесь ее изменить или внести в нее изменения;
  • соотнесите желания, потребности и возможности, ответьте себе, на что вы в данный момент способны;
  • развивайте умение прощать и не обижаться на людей, оно вам пригодится, прежде всего по отношению к себе;
  • научитесь говорить “нет” тому, что вас напрягает;
  • в конце концов, поплачьте, это поможет сбросить весь накопившийся негатив.

Чего нельзя допускать при конфликте

В любой ситуации нужно оставаться человеком, даже в самом большом конфликте. Чего нельзя допускать при столкновении интересов:

  • говорить критику в сторону личности, а не о ситуации;
  • утверждать, что уверены в меркантильных интересах и мотивах оппонента;
  • характеризовать состояние человека – это сильно раздражает;
  • показывать, что вы его превосходите, наставлять;
  • во всем обвинять только одну сторону;
  • оказывать физическое воздействие;
  • задевать человека “за живое”;
  • вспоминать старые обиды.

Когда не стоит избегать конфликта

Семейные психологи на опыте знают, что конфликты – это не всегда распад отношений. Положительные стороны конфликтов:

  • столкновение интересов приводит к сотрудничеству;
  • конфликты ведут к открытым отношениям;
  • при открытом противостоянии вы можете отстоять важные для вас ценности.

Видите, иногда нужно выразить свое мнение, пусть даже таким способом, но обязательно соблюдая правила поведения, описанные выше.

Как быть готовым к конфликтам

Нас разногласия встречают на каждом шагу: твою квартиру могут затопить, обвинить в том, что не делал, на работе “пригрузить” без повода и еще, еще, еще. Если все ситуации принимать близко к сердцу, это может привести к неврозу и другим проблемам. Поэтому морально нужно быть готовым ко всяким неурядицам.

В этом поможет онлайн-интенсив “Эффективное общение”. Он позволит узнать, как проявляются эмоции у других людей, чтобы понимать себя и окружающих. Вы научитесь управлять своими эмоциональными реакциями, управлять конфликтами и гармонично общаться. Ведущий курса – известный богатым опытом в психологии эмоций Олег Калиничев.

О конфликтах можно говорить еще очень много, главное, чтобы вы запомнили:

  1. При любом столкновении интересов важно оставаться человеком и не оскорблять других.
  2. Помните про правила поведения в конфликте, чего допускать нельзя.
  3. При внутриличностном конфликте не затягивайте с его решением, иначе он вас поглотит надолго.
  4. Если не справляетесь с конфликтной ситуацией, обратитесь к специалисту. Как говорится: “Лучше плакать у психолога, чем смеяться у психиатра”…

Уйти от конфликта – один из лучших способов, если у вас нет внутренних сил противостоять. Пусть у вас будет мудрость отстаивать свои границы и гармонично общаться!

С Уважением, Людмила Редькина

Как правильно писать «по-хорошему» или «по хорошему»?

Как пишется: «оригинал» или «орегинал»?

оригинал орегинал или аригинал Слово «оригинал» пишется с двумя буквами «и» в корне…

Как написать слово правильно: «недоверие» или «не доверие»?

недоверие или не доверие Правила Так как слово «доверие»…

Как пишется «зовут»?

зовут или завут Правильно писать «зовут», с буквой «о» в корне. Правило Глагол «зовут» состоит из корня…

Как пишут слово: «тераса» или «терраса»?

тераса терраса терасса или террасса Слово иностранного происхождения «терраса» часто…

Как написать слово правильно «алмаз» или «алмас»?

алмаз или алмас Правила «Алмаз» пишут с буквой «з» в конце. Слово запоминают,…

Как правильно «документ» или «дакумент»?

документ или дакумент Слово «документ» всегда пишется через «о». Правило Данное…

Как напишут правильно: «следующий» или «следущий»?

следующий или следущий В слове «следующий» или «следущий» буква «ю» под…

Как написать: «тем не менее» или «темнеменее»?

тем не менее темнеменее или тем неменее Для написания фразы «тем не менее»…

Как написать слово «расстроена» правильно?

расстроена растроена расстроенна или растроенна Слово «расстроена» при произношении…

Как писать слово правильно: «невмоготу» или «не вмоготу»?

невмоготу или не вмоготу Правила Слово «невмоготу» имеет слитное…

Как написать правильно слово: «звонишь» или «звониш»?

звонишь или звониш Основная проблема при написании слова «звонишь»…

Проверка слова

КРАСИВЫЙ — БЕЗОБРАЗНЫЙ
Красиво — безобразно
красота — безобразие
красить — безобразить
Красивые черты лица — безобразные черты лица. Ο Какое лицо у этого немца — красивое или безобразное, старое или молодое? Мне все равно: не солдат, а убийца летит рядом со мной. Каверин. Два капитана. Нужно, чтобы все люди понимали и любили красоту, тогда они построят на ней мораль…. Они будут ценить свои поступки как красивые и безобразные. М. Горький. Дети солнца. Любовь красива, злоба безобразна — вот как чувствует Лиза свою мать. Федин. Первые радости.
КРАСИВЫЙ — УРОДЛИВЫЙ
Красиво — уродливо
красота — уродство
красавец — урод
красавица — урод
красить — уродовать
Красивая внешность — уродливая внешность. Красивая скульптура — уродливая скульптура. Ο Вся почти улица перед подъездом начальника губернии переполнилась экипажами разнообразнейших фасонов, начиная с уродливых дрожек судьи Бобкова до очень красивой кареты… советника путейского отделения. Писемский. Тысяча душ. — Вовсе не каждая женщина для того, чтобы детей родить, — обиженно кричала Алина.— Самые уродливые и самые красивые не должны делать это. М. Горький. Жизнь Клима Самгина. ~ В знач. сущ. ср. р. Новое, видимо, может расти и но закону «гадкого утенка»: красивое рождается как уродливое, хорошее — как плохое. Рюриков. По закону Тезея.
КРАСИВЫЙ — НЕКРАСИВЫЙ
Красиво — некрасиво
красивость — некрасивость
красота — некрасивость
красота — некрасота
Красивое лицо — некрасивое лицо. Ο Она снизу вверх медленно посмотрела ему в зрачки с непроницаемо-презрительным выражением опытной красивой женщины, уверенной в своей неотразимости…. Она была бы некрасивой, если бы не… тот взгляд снизу вверх, преобразивший ее в красавицу и навсегда оставшийся в моей памяти. Бондарев. Мгновения. Взгляды. Это был еще совсем молодой на вид, лет тридцати пяти, сухощавый, скорее красивый, чем некрасивый человек с нервным лицом и подчеркнутой аффектацией в движениях, в походке, в голосе. К. Симонов. Япония-46. Красивые и некрасивые, легкие и тяжеловесные мысли нагромождены одна на другую. Чехов. Письмо В. Г. Короленко, 17 окт. 1887.
КРАСИВЫЙ — ДУРНОЙ
Красиво — дурно
Она, несмотря на болезненный цвет лица, была скорее красива, чем дурна. Л. Толстой. Анна Каренина.
ПРЕКРАСНЫЙ — БЕЗОБРАЗНЫЙ
Прекрасно — безобразно
Прекрасный вид — безобразный вид. Ο Твой взор насмешлив и ужасен. Ты безобразен. Он прекрасен. Пушкин. Полтава. Устроить так, чтобы все стало новым, чтобы лживая, грязная, скучная, безобразная наша жизнь стала справедливой, чистой, веселой и прекрасной жизнью. Блок. Интеллигенция и революция. ~ В знач. сущ. ср. р. Белинский не обманывался внешностью, обстановкой — не подчинялся никаким влияниям и веяниям; он сразу узнавал прекрасное и безобразное, истинное и ложное и с бестрепетной смелостью высказывал свой приговор. Тургенев. Воспоминания о Белинском.
ПРЕКРАСНЫЙ — УРОДЛИВЫЙ
Прекрасно — уродливо
Прекрасные черты лица — уродливые черты лица. Ο Так он доехал до Альтдорфа, где стоял памятник Вильгельму Теллю, поразивший его тем, как уродливо скульпторы трактовали швейцарского героя. «В руках людей прекрасные явления становятся уродливыми» . А. Виноградов. Три цвета времени. ~ В знач. сущ. ср. р. В детстве или любят, или ненавидят, поступок здесь может быть или хорошим, или плохим, но не средним. Опыта, знаний еще нет, но до крайности обострено восприятие прекрасного и уродливого, искренности и фальши. С. Михалков. Все начинается с детства. Он много ездил и в Бухаре осмотрел загородный дворец бежавшего эмира. Алебастровая зала удивила его смешением прекрасного и уродливого, ценного и грошового. Г. Серебрякова. О других и о себе.
ПРЕКРАСНЫЙ — ГАДКИЙ
Прекрасно — гадко
Наша Нинка как раз совершала тогда переход из гадких утят в прекрасные лебеди. Собственная внешность была главной ее заботой. Родин. Золото на Заставе.
ХОРОШИЙ — НЕХОРОШИЙ (только в крат. ф.)
Хорош собой — нехорош собой. Ο — Ты не видел там, у ней, ее секретаря какого-то?… — Видел, — отвечал я. — Что, он хорош собой по крайней мере? — Нет, совсем нехорош. Л. Толстой. Юность.
ХОРОШИЙ — ДУРНОЙ (только в крат. ф.)
Хорош собой — дурен собой. Ο Какое дело критику или читателю, хорош ли я собой или дурен,… добр или зол, ползаю ли я в ногах сильных или с ними даже не кланяюсь… Критику или читателю дело до моей книги и только. Пушкин. Опровержение на критики. Собою он был ни дурен, ни хорош. Гаршин. Происшествие.
ХОРОШИЙ — ПЛОХОЙ
Хорошо — плохо
Хороший дом — плохой дом. Хорошая книга — плохая книга. Хорошая погода — плохая погода. Хорошее настроение — плохое настроение. Хороший человек — плохой человек. Подавать хороший пример — подавать плохой пример. Ο Здесь было очень много людей. Здесь были люди очень хорошие, просто хорошие, неплохие, плохие, очень плохие, — но среди них сейчас не было, пожалуй, ни одного счастливого. Шефнер. Сестра печали. Хорошая слава в лукошке лежит, а плохая по дорожке бежит. Пословица. Поезда, меня не мучьте. У меня своя звезда. Может, хуже, может, лучше, но не ваша, поезда. Р. Казакова. Сплю под боком у дороги… Я в запое хозяйства погубил невозвратимые девять месяцев, которые могли бы быть лучшими, а которые я сделал чуть ли не из худших в жизни. Л. Толстой. Дневник, 18 июня 1863. На лицах засияет розовый смех — лучший друг души и желудка и худший враг всего этого индустриально-морального физиологического удушающего безумия. Л. Платонов. Антисексус. ~ В знач. сущ. ср. р. — Пожила — и слава богу: было и хорошее, и плохое… Не хочется помирать-то. Гладков. Повесть о детстве. Соколов сообщил мне, что арестантов водят в комитет, где они подписывают какие-то бумаги. «А как ты думаешь, к лучше нет му или к худшему для тех, которых водят туда?» А. Розен. Записки декабриста. Но люди глупы. Есть привычка в них не лучшего, а худшего пугаться. Евтушенко. Растерянность.
ХОРОШИЙ — ДУРНОЙ
Хорошо — дурно
хорошеть — дурнеть
Хороший человек — дурной человек. Хорошая погода — дурная погода. Хороший пример — дурной пример. Ο Я успокоил их, говоря, что ружье мое может быть опасным только для дурных людей, а для хороших, как они, у меня есть табак, гвозди и прочее. Миклухо-Маклай. Путешествия, 14 апр. 1872. Сначала Нехлюдов боролся, но бороться было слишком трудно, потому что все то, что он, веря себе, считал хорошим, считалось дурным другими, и, наоборот, все, что, веря себе, он считал дурным, считалось хорошим всеми окружающими его. Л. Толстой. Воскресение. ~ В знач. сущ. ср. р. Ему совсем не хотелось раскрывать перед Костей тайны своей семейной жизни. Все, и хорошее, и дурное, Привалов переживал один на один, не требуя ничьего участия, ни совета, ни сочувствия. Мамин-Сибиряк. Приваловские миллионы.
НЕДУРНОЙ — ДУРНОЙ
Недурно — дурно
Все это были обыкновенные, недурные люди, каких много, но теперь каждый из них представляется ей необыкновенным и дурным. Чехов. Именины. Как все дурные этюды, он очень вблизи недурен и очень и очень издали. Сухотина-Толстая. Дневник, 18 февр. 1889.
ХОРОШИЙ — НЕХОРОШИЙ
Хорошо — нехорошо
Этот Бережной, которого он только что выругал, был в его глазах хорошим, стоящим человеком…. А Бастрюков, который сейчас придет, был, на его взгляд, нехорошим и нестоящим, и история, которую он затеял, тоже была нестоящей. К. Симонов. Солдатами не ром даются.
ХОРОШИЙ — СКВЕРНЫЙ
Хорошая погода — скверная погода. Ο Настроение было у меня и скверное и хорошее, скверное, потому что известная вам Надя выходила замуж не за меня, а за другого, а хорошее, потому что ехал туда, куда хотел. К. Симонов. Солдатами не рождаются.
ХОРОШИЙ — ХУДОЙ (разг.)
Хорошо — худо
— Что же ты молчишь, милушка? — глухо спросила Таисья. — Все мы худы, одна ты хороша… Ну, говори. Мамин-Cибиряк. Три конца. Хорошая жена — каменная стена, а худая — на голову положенная беда. Пословица.
ДОБРЫЙ (разг.) — ДУРНОЙ
Держись одного: все доброе полезно; все дурное вредно. Чернышевский. Письмо М.Н. Чернышевскому, 25 марта 1875. Добрый жернов все смелет, а дурной сам смелется. Пословица.
ДОБРЫЙ (разг.) — ХУДОЙ (разг.)
Худой мир лучше доброй ссоры. Пословица. — Слыхал про добрые вести? — Про худые слыхал… Будто в Оренбург указ Военной коллегии поступил, расправу над нами скоро будут чинить. Шишков. Емельян Пугачев. Захаров был достаточно опытен в таких делах, чтобы знать — звонок не в штабе фронта придумали, за ним что-то стояло, неизвестно, худое или доброе для Серпилина. К. Симонов. Солдатами не рождаются. ~ В знач. сущ. ср. р. Доброе смолчится, худое молвится. Пословица. Доброго не бегай, а худого не делай. Пословица.
ПРЕКРАСНЫЙ — ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ
Прекрасно — отвратительно
Прекрасный поступок — отвратительный поступок. Прекрасный человек — отвратительный человек. Ο Преобладают у меня теперь два впечатления: одно — прекрасное от сенокоса и другое — отвратительное от женоподобного, мясистого и голодного Сорохтина, моего предместника, который все еще не угомонился и всячески старается облапошить меня. Чехов. Письмо А.С. Суворину, 16 июня 1892. Нерасположение Гейне к этим политикам — Меттерниху, Веллингтону — очень понятно и совершенно основательно. Но как бы ни были вредны и отвратительны эти победители Наполеона, из этого, однако, нисколько не следует, чтобы сам Наполеон был очень полезен и прекрасен. Писарев. Генрих Гейне. — Об этом человеке ходят всевозможные слухи и легенды. Слухи, как и всякая сплетня, отвратительны, и я им не верю. Легенды прекрасны. Л. Борисов. Под флагом Катрионы.
ПРЕКРАСНЫЙ — СКВЕРНЫЙ
Взгляды князя и княгини на заграничную жизнь были совершенно противоположные. Княгиня находила все прекрасным… Князь же, напротив, находил за границей все скверным. Л. Толстой. Анна Каренина.
ВОСХИТИТЕЛЬНЫЙ — ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ
Я: «Ну и отвратительная сегодня погодка!» Она: «Что вы! Восхитительная». Н. Ильина. Дороги и судьбы. Чужая плоть, чужое — отвратительно. Восхитительно, чисто, прозрачно только мое. Т. Толстая. Серафим.

Надпись rip — это аббревиатура, которая расшифровывается Rest in Peace, что в переводе значит «покойся с миром».

Изначально выражение ввели в употребление католики и протестанты, использующие латинское requiescat in pace, что дословно означает «да упокоится в мире». Позже появился английский вариант rest in peace. Выражение встречается в некрологах, на надгробиях и при упоминании недавно умерших в западной христианской культуре. Фраза является окончанием молитвы о том, чтобы усопший покоился с миром в ожидании Судного Дня. В написании, как правило, используется вариант R.I.P. вместо rip.

В наши дни участились случаи использования аббревиатуры rip по поводу и без. Это связано с повсеместной распространенностью социальных сетей и тем, что подростки берут пример с зарубежных коллег. В Америке и Европе rip — крайне популярное содержание комментария к новости/записи о чьей-либо смерти.

Интересные факты

У слова rip есть несколько значений:

1. Routing Information Protocol — термин из сферы информационных технологий, «компьютерный». В данном случае rip значит «протокол маршрутизации в компьютерных сетях». То есть это протокол, позволяющий дигнамически получать новую маршрутную информацию.

2. Resin Impregnated Paper — бумага для изоляции, которая пропитана смолой. Также употребляется в написании «RIP-изоляция».

3. Raster Image Processor — типографический термин, в дословном переводе — процессор печатающего устройства.

4. rip, ripping — английский глагол, обозначающий процесс переноса информации с носителя в конкретный файл на жетском диске. Распространено в виде пояснения к типу фильма на торрент-трекерах, например, DVDrip (копия с двд-диска), BDrip (копия с Блу-рэй диска), HDrip (копия файла высокой четкости) и т.д.

5. rip — также является английским глаголом, буквально означающим «порвать».

6. receptor interacting protein — термин из молекулярной биологии. Означает белок, который взаимодействует с рецептором ТНФ.

7. Rip Van Vickle — охотник, персонаж рассказа американского писателя Вашингтона Ирвинга.

Еще один интересный момент связанный с этой аббревиатурой:

Всем известный Джек Потрошитель в оригинальном написании — Jack the Ripper.

Удивительная история: я много лет занимаюсь недвижимостью (в самых разных формах) и в ходе работы неоднократно отмечал, что с определённой категорией людей никогда не получается договариваться «по-хорошему» – они ставят какие-то совершенно неуместные ультиматумы, немотивированно и бесперспективно, но настойчиво и упорно спорят, короче – провоцируют конфликт, пытаясь урвать себе побольше. А я терпеть не могу ссориться с людьми, и всегда пытаюсь найти взаимоустраивающий стороны, компромиссный справедливый вариант, чтобы никто не считал бы себя обделённым, но… но некоторые граждане буквально отрицают любые доводы разума, которые противоречат их «видению» ситуации.

Чтобы не рассуждать долго на пустом месте, приведу реальный пример. Как-то раз один человек долго буквально упрашивал меня купить у него полквартиры. Потому что там жила его бывшая жена и в квартиру его не пускала, судиться же с ней он принципиально не хотел. Окей, уговорил, и я купил 1/2 долю однокомнатной «хрущёвки» со значительным дисконтом.

Прикинув расклад, чтобы не провоцировать долгий торг, решил сразу сделать своей новой соседке предложение, от которого, по моему наивному мнению, нельзя было отказаться: предложил ей продать нашу общую квартиру, и поделить вырученные деньги таким способом – ей 70%, а мне 30% (прим.: хотя, как я уже говорил, квартира у нас в собственности пополам). Ну, или я у неё выкупаю долю за 70% от оценочной стоимости, либо она выкупает у меня мою долю соответственно. Мне кажется, это было шикарное предложение, не так ли?

Но «соседку» это не устроило. Потому что денег ни у женщины, ни у её родственников не было (на выкуп моей доли), а менять район (в центре города) она не собиралась. Короче, она согласна была продать данную квартиру или свою долю, но взамен она хотела найти точно такую же в этом же районе за сумму – соответственно – на треть дешевле )))))

Я, как бы, слегка прифигел от её запросов и начал догадываться о причинах, из-за которых от неё сбежал муж (прим.: кстати, с реальными периодическими «заскоками» женщина оказалась).

Тут же, в ответ на моё великодушное предложение, женщина подала на меня в суд иск о расторжении моего договора купли-продажи. Я не стал форсировать ситуацию и решил дать «соседке» возможность получить подтверждение в суде, что квартиру всё же придётся делить…

Прошло более полугода и, после рассмотрения в суде второй инстанции, искомое решение суда об отказе ей в иске вступило в законную силу. Пришла пора пообщаться с «соседкой» ещё раз. Сразу после беседы, разумеется, она написала на меня пару заявлений в полицию, что, дескать, я ей «угрожаю» и вообще мешаю жить – ну, в общем, классика жанра, как говорится, уже пошла (прим.: кстати, тут нужно отметить, что, так как к этому моменту она уже примерно 5 лет жила одна в квартире, то реально – привыкла и не собиралась, и не готова была ничего менять в таком положении вещей). Участковый, опросив соседей (некоторые буквально мечтали избавиться от вредной бабы-соседки), решил не вмешиваться в ситуацию и стал игнорировать её пасквили.

Чтобы стимулировать принятие решения, я поменял замок в квартире (экземпляр ключей через участкового передал «соседке») и перевёз в квартиру некоторые «свои вещи» и занял полкомнаты…

Мерзкая история, если честно, но я искренне не понимал, почему женщина не хочет поделить квартиру и взять значительно больше, чем ей полагается. Нет, я понимаю, что она не хотела её делить и планировала оставить всю квартиру себе целиком, выжив мужа, но… Но так ведь не бывает, да? С какого хрена?!

Я сделал более, чем щедрое предложение, но она его отклонила. Она искренне считала, что её бывший муж не мог мне продать свою долю без её согласия. Я дал ей возможность убедиться, что она заблуждается, через суд. И что ещё женщине надо?! Принимай предложение! Нет, я понимаю, если бы у неё была бы возможность, несмотря на закон, как-то реально мне противостоять («связи» там какие-нибудь и всё такое), но ведь нет – ни хрена подобного. Просто, она стала нагло и тупо тянуть время…

Подал в суд иск о вселении. Сделал новое, менее выгодное для неё предложение, но всё равно более, чем справедливое: ей 60%, мне 40%. Предупредил, что после решения суда о вселении предложение изменится на 50/50 (мне не трудно судиться))) Опять ответ: нет (прим.: «нет» не буквально, а фактически, так как «соседка» теперь искала за 60% от цены квартиры аналогичную в этом же районе)))))

Ну, что за нахер?! К чему эта упрямая дебильность?! Какой в этом практический смысл? Ведь убытки от уменьшения доли от стоимости квартиры каждый раз для неё увеличиваются, и теряет она всё больше, даже с учётом того, что она там пока живёт одна. При этом, кстати, жить-то в квартире нормально фактически уже невозможно – половина заставлена моими «вещами». Тогда нахера?!.. У меня до сих пор нет адекватного объяснения подобному поведению…

Кстати, всё это время я параллельно ещё общался с её родственниками – примерно с такой же пользой.

Прошло ещё некоторое время. Сто раз уже пожалел, что связался, но деваться некуда, нужно решать проблему.

«Вселился» через суд и теперь мои «вещи» и моё «присутствие» в квартире стали защищать приставы. «Соседка» снова попыталась терроризировать полицию своими заявлениями, но у неё снова ничего не вышло. В этот момент она, наконец, сдалась и стала искать себе уже адекватный вариант…

Нашла себе квартиру (уехала к родителям в другой город), продали эту, поделили деньги пополам.

С учётом того, что в то время ещё был рост цен на недвижимость, то в итоге я хорошо, в общем-то, заработал. Вот только одного в этой истории не могу понять: а зачем ЕЙ это было нужно? Почему она сразу-то не взяла 70%?!

К чему я это всё написал? Да к тому, что подобных историй у меня в практике было не счесть – когда делаешь людям выгодное предложение, а они категорически или даже агрессивно отказываются, упуская возможность совершенно мирно и явно выгодно для себя договориться, ради заведомо бесперспективной (но им это представляется иначе) попытки откусить кусок НАМНОГО больше, чем им полагается. И чем больше таким людям (и окружение у них, чаще всего, под стать, или такие люди игнорируют ту часть своего окружения, мнение которых с их не совпадает), так вот, чем больше пытаешься объяснить им выгоды своего предложения и негативность последствий отказа, тем более они в это НЕ верят, считая, что любые «мирные» предложения делаются исключительно вследствие «слабости» позиции, и тем более агрессивно и уверенно такие люди себя ведут. И я вот до сих пор не выработал какой-то особенной своей тактики взаимодействия с подобными людьми, поскольку, насколько я понимаю, «по-хорошему» они в принципе не понимают и с ними нужно сразу «по-плохому», но ведь и на лбу у людей не написано, что они именно из данной категории, а обижать нормальных людей не привык… Вот так вот.

Текст песни Линда — …Разрешаю, это значит можно…

Это острые коготки
это тонкие лепестки
это тихое «не могу»
Это шепот усталых губ
это слабость усталых рук
это делай мне только так
Это там где бывают сны
это легкое «обними»
это делает нас одним
Это больно и сразу нет
это ночью и там где свет
это будет с тобой и мной
Это сделает нас огнем
это будет казаться сном
это ты
это я
Это не сможет нас уберечь
это будут ожоги встреч
это ты
это я
—RF— мало мало мало мало мало огня
я хочу еще немного больше
мало мало мало мало мало огня
разрешаю это значит можно
Это капельки от вина
это значит опять одна
это тихое «не хочу»
Это только не надо надо слез
это только не надо слов
это только в последний раз
Это сделает нас огнем
это будет казаться сном
это ты
это я
Это не сможет нас уберечь
это будут ожоги встреч
это ты
это я This sharp claws
This thin petals
It is a quiet & quot; I can not & quot;
It whispers tired lips
This weakness tired hands
I do it only because
This is where dreams are
it’s easy & quot; hug & quot;
This makes us one
It hurts, and once there
This night there where the light
it will be with you and me
It will make us fire
it would seem a dream
it’s you
it’s me
It can not protect us
it will burn meetings
it’s you
it’s me
—RF— Little little little little little fire
I want a bit more
little little little little little fire
This means you can authorize
It drops of wine
this means alone again
It is a quiet & quot; do not want to & quot;
It’s just not necessary to have to tears
it just does not need words
it is only the last time
It will make us fire
it would seem a dream
it’s you
it’s me
It can not protect us
it will burn meetings
it’s you
it’s me

РАЗРЕШИТЬ

Смотреть что такое «РАЗРЕШИТЬ» в других словарях:

  • разрешить — вопрос • реализация, устранение разрешить задачу • реализация, устранение разрешить международную проблему • решение разрешить проблему • реализация, устранение разрешить свидание • возможность, модальность разрешить спор • реализация, устранение … Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • разрешить — допустить, позволить, дозволить, санкционировать. Ant. запретить, не позволить Словарь русских синонимов. разрешить 1. см. решить. 2. см. позволить 1 … Словарь синонимов

  • РАЗРЕШИТЬ — РАЗРЕШИТЬ, шу, шишь; шённый ( ён, ена); совер. 1. что или с неопред. Дать право на что н., согласие на совершение чего н. Р. поездку (поехать). 2. что. Исследуя, найти правильный ответ. Р. проблему. 3. что. Найдя решение чего н., разъяснить,… … Толковый словарь Ожегова

  • разрешить — См. расточить В. В. Виноградов. История слов, 2010 … История слов

  • разрешить — — Тематики электросвязь, основные понятия EN allow … Справочник технического переводчика

  • Разрешить — I сов. перех. см. разрешать I II сов. перех. см. разрешать II Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • разрешить — разрешить, разрешу, разрешим, разрешишь, разрешите, разрешит, разрешат, разреша, разрешил, разрешила, разрешило, разрешили, разреши, разрешите, разрешивший, разрешившая, разрешившее, разрешившие, разрешившего, разрешившей, разрешившего,… … Формы слов

  • разрешить — глаг., св., употр. часто Морфология: я разрешу, ты разрешишь, он/она/оно разрешит, мы разрешим, вы разрешите, они разрешат, разреши, разрешите, разрешил, разрешила, разрешило, разрешили, разрешивший, разрешённый, разрешив 1. см. нсв … Толковый словарь Дмитриева

  • разрешить — разреш ить, ш у, ш ит … Русский орфографический словарь

  • разрешить — (II), разрешу/(сь), ши/шь(ся), ша/т(ся) … Орфографический словарь русского языка