Как бороться с сексизмом

Содержание

Книга недели«Женская власть»: Как победить сексизм на работе

На днях вышло исследование агентства «Михайлов и Партнеры. Аналитика», посвященное гендерному неравенству в России. По данным опроса, 70 % одобряют ситуацию, когда женщины зарабатывают больше мужчин, но почти столько же осудят их, если они будут уделять карьере больше внимания, чем домашним делам. Больше половины респондентов не осудят работодателей, которые не примут на работу девушку из-за возможного декрета, а 40 % одобрят заявление о домогательствах в офисе. И хотя в России женщины занимают 45 % руководящих должностей, они занимаются в основном кадрами и бухгалтерией — женщин-директоров всего 8 %.

The Village публикует главу из книги про сексизм на работе основательницы феминистского телеграм-канала «Женская власть» и исполнительного директора агентства «Мамихлапинатана», Залины Маршенкуловой — она вышла в этом году в издательстве «АСТ».

Сексизм на работе

Что я могу сказать насчет «что делать с сексистами на работе» — кусайтесь, огрызайтесь, боритесь. Доказывайте. Можно, кстати, судиться: по закону вас не имеют права дискриминировать (выкладывала тут истории, женщины выигрывали суд даже за право работать на «запрещенной» для женщин работе).

Да, к сожалению, женщинам правда часто приходится быть в два раза круче и безупречнее, чем мужчинам, чтобы добиться успеха. В 23 года мне дали ответственную руководящую должность в известном агентстве, у меня было семь человек в подчинении, и один из них (мужчина) сразу выразил, так сказать, вотум недоверия и хамски демонстрировал его мне.

Я могла бы его просто задавить или уволить, но я настоящий воин, и победа для меня — это переубедить врага и влюбить его в себя

Я могла бы его просто задавить или уволить, но я настоящий воин, и победа для меня — это переубедить врага и влюбить его в себя (по-человечески, не обязательно эротически). И вот я мягко и вежливо дала ему непростое задание, он сказал, что это сделать нельзя, невозможно, я ответила «ок», сделала сама и показала, что это еще как возможно (представьте, с каким победоносным улыбающимся лицом я над ним стояла).

Следующее задание он уже захотел выполнить сам (война разгорелась, теперь уже ему надо было доказать мне, что он хороший работник, а не чмо и трус. Ему захотелось доказать, что он круче меня).

Потом наступила, конечно, третья стадия: он меня зауважал, и мы подружились. Стал слушаться уже без всяких **** . Все это время остальные наблюдали, и ни у кого желания бунтовать и соревноваться со мной не возникало (надо сказать, я просто со всеми подружилась, я за мир и дружбу, самоутверждаться за чужой счет я не собиралась).

Знакомство со смертью

В другой компании я была единственный руководитель-женщина среди руководителей-мужчин. Ставила их на место точно так же. Если нарывались и что-то плели против моего отдела или переходили на сексизм, мягко намекала, что все косяки их отделов очень быстро всплывут на столе гендира (потому что «я же женщина» и за свои эмоции не отвечаю. Хотят женщину — получат в полном объеме). Все косяки я бережно сохраняла в папочку «Компромат».

Довольно быстро они все стали шелковыми, и мы прекрасно работали по моей схеме (а одна из моих задач была — как раз внедрить и выстроить нормальные схемы коммуникации между отделами, чтобы все работало как часы). И все заработало как часы. Да, сначала был классический бунт «что еще за телка, что она может понимать, давайте ее опустим», потом смирение.

Многие шутили потом, что стадии знакомства со мной можно описать классической схемой знакомства со смертью

Многие шутили потом, что стадии знакомства со мной можно описать классической схемой знакомства со смертью: отрицание, гнев, торг, депрессия, смирение. Многим мужчинам правда тяжело принять, что женщина может работать лучше, чем они, и еще и управлять ими. Ну ничего, давайте им поможем.

На войне как на войне — будьте во всеоружии, нытьем и обиженным личиком ничего не добьешься (даже красивым). У нас есть мозги и профессионализм, для корпоративных войн этого достаточно. Как однажды справедливо заметила Дейенерис не желавшим слушаться ее мужикам: «Нет, вы не будете мне служить. Вы умрете».

Когда женщина не права

Некоторые думают, что феминизм — это когда женщина всегда права (даже если не права). Но при этом они против сексистской поговорки: «Если женщина не права, мужчина должен попросить у нее прощения». Просто у большинства пока именно такое представление, как в этой поговорке.

Вот я размышляю, как так-то? Я считаю, что женщина, как и мужчина, может быть не права, а может быть права, и никакие унизительные скидки в этом вопросе ей выдавать не надо. По-разному бывает.

Поэтому я предпочитаю называться сатанисткой, а не феминисткой. А то дико ***** эти разборки, где правильный и неправильный феминизм.

Если правильный феминизм — это когда женщина всегда права, даже если не права, то я сатанистка

Если правильный феминизм — это когда женщина всегда права, даже если не права, то я сатанистка и не считаю женщин настолько ущербными, что с ними надо всегда во всем соглашаться, как с полоумными. Просто на любую критику в сторону женщины поднимается сразу волна либо «вы прогибаетесь под мужиков», либо «как вы можете, это мизогиния». А по-моему, мизогиния — делать из женщин неприкасаемых инвалидов.

Я просто поклоняюсь демонической Лилит (первая жена Адама, по легенде восставшая против бога и против мужа, стала демоном. — Прим. ред.), восставшей против господа, мужа и господина и всех, кто еще не восстал, призываю бросить все дела и дичайше восстать!

ОБЛОЖКА: «АСТ»

Сексизм на работе: как бороться? Советы психолога

В мире существует куча отвратительных вещей. В русском языке для них еще не найдено слов-определений, однако они уже стали частью нашей жизни, хоть и называем мы их английскими терминами- харассмент, булинг, боссинг, газлайтинг, сексизм.

Сегодня мы поговорим о сексизме- дискриминации по половому признаку и о том, что делать, если вы столкнулись с ним на работе.

Дискриминации по признаку пола могут подвергаться все — как мужчины, так и женщины. Но, в нашем патриархальном обществе женщина куда чаще сталкивается с различными проявлениями сексизма. От бытового – когда обществом ей отводится роль хозяйки дома и матери и все, кто не хочет ее принимать, слышат «заботливые» вопросы «ты замуж собираешься и ребенка родить?» или сразу осуждение «тебе рожать пора давно, а ты все как стрекоза порхаешь». До трудового- когда в вакансии отказывают молодой маме или над женщиной выстраивают «стеклянный потолок» в карьере- ты не продвинешься дальше этого уровня, потому что ты не мужчина.

Бороться с сексизмом на работе сложно, в первую очередь, потому, что он скрыт. Работодатель никогда не признается тебе, что отказывает в продвижении по службе только потому, что ты женщина. Или не озвучит истинную причину почему тебе не досталась вакансия. Взамен ты услышишь обтекаемое «у вас недостаточный уровень подготовки» или «мы будем иметь вас в виду в следующий раз». Но, есть некоторые признаки, по которым еще до приема на работу можно понять, что в организации существует сексизм. Например, ты читаешь в описании вакансии «рассматриваем кандидатов до 35 лет». Возрастное ограничение, это не сексизм, но это уже показатель дискриминации по возрастному признаку. В приеме на работу все определяется квалификацией кандидата, а не его возрастом. Или «отдадим предпочтение кандидатам-мужчинам». Это уже проявление сексизма в «чистом» виде.

Если в описании вакансии все выглядит вполне себе корректно, но при этом на собеседовании тебе задают вопрос «а не уйдете ли вы в декрет, как только устроитесь на работу?»- это сексизм. Если вас спрашивают «кто будет сидеть с вашим ребенком, пока вы на работе»- это сексизм. Мужчине с маленьким ребенком или мужчине-холостяку никогда не зададут такого вопроса. Априори предполагается, что с ребенком будет сидеть жена.

Если ты сталкиваешься с сексизмом еще на собеседовании, то можно сразу обратить на это внимание интервьюэра — «ваш вопрос звучит сексистски» или «спросите ли вы о подобном кандидата-мужчину?» и серьезно задуматься, стоит ли принимать такое предложение, как бы соблазнительно оно не выглядело.

Но что делать, когда ты уже работаешь и сталкиваешься с половой дискриминацией? Сексизм может быть горизонтальным- те же скабрезные шуточки от коллег-мужчин или намеки сотрудников о том, что своей карьерой ты обязана постели. С горизонтальным сексизмом справиться проще- для этого достаточно собрать все факты и написать докладную записку на имя непосредственного начальника. Желательно зарегистрировать ее в канцелярии и сохранить себе копию. Если руководитель отказывается реагировать- подать ее выше, на руководство компании. Обычно, собственники заинтересованы в том, чтобы их бизнес работал и процветал, а не в том, чтобы сотрудники были заняты конфликтами и интригами. Поэтому велика вероятность, что они примут меры.

Если же сексизм вертикальный- тебе отказывают в продвижении по службе или недоплачивают, или любым другим способом относятся иначе, чем к равным тебе в обязанностях и квалификации коллегам-мужчинам – бороться сложнее, но все же возможно. Для этого можно собрать информацию о том, сколько в компании руководящих позиций и сколько из них занимают женщины. Допущены ли женщины вообще к управлению компанией? Какова квалификация сотрудников-мужчин? Соответствует ли она требованиям, обозначенным в должностной инструкции? Можно попробовать разузнать информацию об уровне оплаты труда равных тебе в должности сотрудников -мужчин и сравнить со своей.

Все ходатайства о повышении необходимо подавать в письменном виде и настаивать на том, чтобы отказы так же были оформлены письменно. Когда соберется значительный пакет доказательств – с ним можно попробовать либо обратиться к высшему руководству компании, либо сразу пойти в суд. Будь готова к тому, что работу ты потеряешь, но можешь получить весомую материальную компенсацию и совершенно точно компенсацию моральную –ты защитишь себя и свое имя.

В любом случае, способ реакции стоит выбирать, опираясь на свои желание, уверенность и энергию. Никакие поиски справедливости не стоят испорченного здоровья или потерянного душевного равновесия. Делай так, как лучше для тебя- можешь бороться- борись, нет- ищи другую работу. Главное, не позволяй любой дискриминации расшатывать твою уверенность в себе. Проблемы не у тебя, проблемы у того, кто пытается втиснуть других в свои узкие рамки представления о мире.

Елена Шпундра

ИСТОЧНИК: женский журнал ЛИЗА

В психологии есть понятие «завуалированная грубость», когда собеседник пытается поймать вас в простую ловушку, завернув оскорбление в мягкую форму комплимента. Простейший вариант: «Как хорошо ты подобрала костюм, даже не верится, что ты из маленького городка!». Казалось бы: вот похвала, хорошо подобранный костюм, а значит — чувство вкуса. Но подтекст уничтожает весь положительный эффект, ведь вторая половина «комплимента» недвусмысленно намекает на то, что вы провинциальная простушка. И если вы начнете негодовать в ответ на завуалированную грубость, то собеседник радостно заявит: «Сама всё придумала, я ничего такого не говорил».

Сексизм в обыденной жизни проявляется точно так же — завуалированно. Мужчины говорят обычные фразы, которые тоже иногда имеют форму «комплиментов», но подтекст этих фраз явно унизительный и вырастает из гендерных стереотипов.

«Улыбайся!»

Невинное предложение побольше улыбаться может быть адекватным лишь в нескольких случаях. Например, если вы спросили совета, как располагать к себе людей. Или как раздразнить агрессивную собаку. В большинстве же случаев мужчины говорят эту фразу практически без повода, как универсальный совет на любые женские проблемы. Ведь по стереотипу девушка должна быть мила, добра, отзывчива и всегда улыбаться, как модель с обложки гламурного журнала.

Женщина должна улыбаться только тогда, когда сама этого захочет, а не потому, что общество подталкивает ее к этому постоянному состоянию. Разумеется, все мы выглядим с улыбками более красиво, чем с нахмуренными лицами. Однако кто больше выигрывает от того, что мы выглядим более красиво? Мы сами с дурным настроением, которое не поднимет ни одна натянутая улыбка, или мужчины, которые хотят видеть всегда приятных «глянцевых» девушек?

«Для девушки у тебя хорошо получается»

Это пример классического сомнительного комплимента. С одной стороны, ваши заслуги в каком-то деле действительно отметили и признали. С другой стороны, подобная фраза выдает значительную долю недоверия к вашим силам. Причем недоверие это не потому, что вы изначально казались недостаточно квалифицированной для какого-либо дела, а просто потому, что вы женского пола. Как будто существует список особенных дел, которые хорошо могут делать только мужчины.

Если вас хвалят подобной фразой за поднятие стапятидесятикилограммовой штанги, то подтекста действительно нет. Женщины и правда уступают мужчинам в физической мощи, тут ничего не попишешь. Во всех остальных случаях — это оскорбление, которое может быть даже неосознанным. Ведь известны тысячи примеров женщин, которые прекрасно водят самолеты и решают сложнейшие уравнения, так что «мужских» и «женских» дел не существует.

«Остынь/Расслабься/Успокойся/Угомонись»

Неизвестно, кто и когда наложил вето на проявление эмоций, но мужчины неизменно пытаются «выключить звук» у любой девушки, которая проявит темперамент. Под этим мы понимаем не битье посуды или выкидывание смартфона в окно, а любое эмоциональное высказывание по тому или иному поводу. Мужчина может сердиться и ругать страшными словами коллегу по работе, соседнего водителя или президента другой страны и просить его успокоиться никто не будет, ведь это «праведный гнев». А если девушка разозлится из-за хамоватой продавщицы в магазине или неудачного дня, то ее тут же заклеймят истеричкой или неуравновешенной.

Между истерикой и проявлением эмоций — огромная пропасть, которую видно невооруженным глазом. Если вас просят замолчать в ответ на естественные реакции, значит, с вашим внутренним миром просто не хотят иметь дело, так как не считают его важным.

«Отличные ножки!»

«Ножки», «грудь» или даже «задница» — неважно, какую часть тела пытается похвалить мужчина. Как только он перестает воспринимать вас как симпатичную девушку целиком и начинает «расчленять на части» и оценивать их отдельно, как в мясном отделе («отличные говяжьи ножки, заверните!»), — дело плохо. Комплимент перестает быть комплиментом и превращается в самую настоящую грубость и бестактность.

Отдельно хотелось бы сказать про «красивые глаза», так как это не совсем мысленное «расчленение» женщины. Скорее, это неуклюжая попытка метафорически выразить восхищение внутренним миром девушки. Однако это значение было у комплимента очень давно, а частое использование этой фразы в различных двусмысленностях и сальностях давно уничтожило значение «красивых глаз» как настоящего комплимента. Его может сделать от души только человек, которого вы знаете очень давно, и который испытывает к вам нечто большее, чем простую симпатию при шапочном или первом знакомстве. Иначе комплимент превращается в пошлость.

«Будь благодарна, что…»

Очень часто женщинам предписывается быть благодарными за любое проявление доброго или даже нормального отношения со стороны другого человека. Но «быть благодарной» и «поблагодарить» — разные вещи. Если мужчина помог донести вам тяжелую сумку, то это повод поблагодарить его и отметить его хорошее воспитание и джентльменство, однако причины быть благодарной тут еще нет.

Еще хуже, когда фразу упоминают в метафорическом смысле. «Будь благодарна, что он пригласил тебя в ресторан», — такого рода фразы встречаются не только из уст мужчин, но даже из уст женщин. Девушек «дрессируют» радоваться любой мелочи и любому проявлению внимания, что демонстрирует пренебрежительное отношение к женскому полу в целом. Протест против таких стереотипов не является сугубо феминистической позицией, а апеллирует к разуму любого человека, вне зависимости от убеждений.

«Ваш наряд меня отвлекает»

Дресс-коды больше регламентируют женские наряды, чем мужские, и это неспроста. Даже в самом строго выдержанном офисном стиле некоторые мужчины умудряются придраться к слишком глубокому декольте или слишком короткой юбке, потому что параметры «слишком» у каждого разные. Разумеется, есть пределы разумного, и если из-под одежды видно нижнее белье (или его отсутствие!) то это перебор для любой девушки. Но если мужчина умудряется отвлекаться из-за обнаженной коленки или собственных фантазий, то это не ваши проблемы, а проблемы его воспитания, фантазии и самоконтроля.

Следующая ступень развития этой фразы — «Она сама меня спровоцировала, потому что оделась, как девушка легкого поведения». Довольно часто мелькает в новостях, не правда ли?

Добавить в избранное Поделиться Читайте другие статьи от автора:

Был в моей жизни один случай: мой коллега-мужчина стал рассказывать на работе, как он накануне с друзьями повеселился в ночном клубе. При этом, он упомянул, что познакомился с девушками, назвав их «телочками».

Материалы, опубликованные в рубрике «Мнение», выражают личную позицию их авторов.

Рада Галкина, координаторка Бишкекских феминистских инициатив.

Я попросила его не называть девушек «телочками», по крайней мере, в присутствии других девушек. На что он возмутился, мол, «в чем дело, я же не тебя так назвал». Я объяснила ему, что это оскорбляет мои чувства как женщины, и ни одной девушке не понравится, когда кого-то так называют в ее присутствии. В этот момент в кабинете находились еще три девушки, которые никак не отреагировали на наш диалог и не поддержали меня, хотя прекрасно все слышали.

Тогда я впервые задала себе вопрос, почему мои коллежанки не поддержали меня? Неужели их не задевает, когда мужчины используют в адрес женщин такие оскорбительные выражения?

После того случая отношения между мной и тем коллегой разладились, а поскольку наша с ним работа была очень взаимосвязана, то я обеспечила себе проблемы, которые значительно осложнили мне работу

Спустя много лет я осознала, почему женщины часто не реагируют на обидные высказывания сексистского характера, отпускаемые в их адрес мужчинами.

Причина лежит в культуре насилия над женщинами, в которой мы все воспитываемся с детства и поэтому воспринимаем насилие, как нечто нормальное, как неотъемлемую часть нашей жизни.

Сексистские шутки и обидные названия женщин, анекдоты про блондинок, тёщ и женщин за рулем, фразы про женскую логику и другие дискриминационные высказывания про якобы свойственные женщинам качества — все эти, казалось бы, невинные вещи играют огромную роль в формировании и укреплении культуры насилия над женщинами.

Чтобы избежать когнитивного диссонанса у женщин вырабатывается «слепота» к таким явлениям. Еще бы, ведь «это всего лишь шутка, у тебя, что нет чувства юмора?». А, если ты, несмотря на усилия большинства промыть тебе мозги все же распознаешь такие вещи, то ты 10 раз подумаешь, нужны ли тебе проблемы, которые появятся, если ты озвучишь свое «женское» мнение.

Сейчас у меня растет дочь, и на примерах ее одноклассников обоих полов я наблюдаю, как в их маленьких головках формируются гендерные стереотипы, которые губительны для девочек.

И я не преувеличиваю, когда говорю, что они губительны.

Ведь наряду с «невинными» сексистскими выпадами существует множество стигм, нормализующих физическое и сексуальное насилие над женщинами, которое уже является уголовным преступлением.

Фото: Flickr, European Parliament.

«Сама виновата», «бьет – значит, любит», «стерпится — слюбится», «сучка не захочет – кобель не вскочит» и многие другие. Ужасно, что впитанные с детства стереотипы транслируются государственными деятелями на всех уровнях власти.

Сотрудник аппарата омбудсмена: «Это вопрос принципа, у мужчины в семье больше прав. Как говорится, прав тот, у кого больше прав».

Один из чиновников: «Женщины должны быть покорнее и уделять мужчинам больше внимания, тогда и насилия в семье будет меньше».

Таким образом, несмотря на законы и уголовный кодекс, оправдываются жесточайшие преступления, совершаемые против женщин. Причем оправдываются и самими сотрудниками правоохранительных органов, которые, как правило, всячески препятствуют справедливому расследованию таких преступлений.

Боясь столкнуться в стенах системы правосудия с осуждением и обвинениями в том, что «сама виновата», женщины, пережившие насилие, не обращаются в правоохранительные органы. Согласно исследованиям, более 60% пострадавших от сексуального насилия не обращаются в милицию. В результате, преступники остаются безнаказанными и совершают новые преступления, а в стране растет уровень насилия над женщинами и терпимость общества к нему.

Иллюстративное фото.

Правительство Кыргызстана обязалось действовать в направлении искоренения насилия в отношении женщин. Наша республика ратифицировала целый ряд ключевых международных договоров, гарантирующих женщинам равные права и право не подвергаться насилию. В Кыргызстане предусмотрен целый перечень правовых инструментов, которые призваны защищать права женщин.

Несмотря на это ситуация в стране не меняется.

Часто мы слышим о вопиющих случаях насилия над женщинами, девушками и совсем девочками, и о несправедливых судебных решениях в отношении преступников. Несмотря на многочисленные призывы международных и женских организаций к правительству начать выполнять свои обязательства по существующим правовым документам, государственные лица остаются глухи к нарушению прав женщин в стране.

Многолетнее бездействие властей и игнорирование проблемы демонстрируют молчаливое согласие государства на самом высоком уровне с сохранением патриархального насилия, отрицание женских прав, заинтересованность в дискриминационных культурных нормах и экономическом неравенстве женщин.

В докладе бывшего спецдокладчика ООН по проблеме насилия в отношении женщин Р. Кумарасвами отмечается, что «государство, не принимающее мер против насильственных преступлений в отношении женщин, несет такую же ответственность, как и те, кто совершает такие преступления».

Недавно страна отмечала 8 марта, в который традиционно мужчины дарят женщинам цветы и подарки. Уже мало кто помнит, что международный женский день исторически появился, как день борьбы женщин за свои права. В течение всего марта женскими движениями по всему миру проводятся различные мероприятия, поднимающие темы равноправия и борьбы против насилия в отношении женщин.

В Бишкеке также началась кампания – «За справедливый доступ к правосудию», которая приглашает всех неравнодушных граждан призвать государство Кыргызстана к выполнению своих обязательств по защите женщин от насилия и дискриминации.

Присоединиться к кампании можно, подписав петицию .

P.S. Дорогие мужчины, когда вы в очередной раз решите отпустить сексистскую шутку или посмеяться над ней, знайте, что, таким образом, вы поддерживаете культуру насилия над женщинами и солидаризируетесь с теми, кто это насилие практикует.

По теме:

  • Сексизм в кыргызском обществе
  • Бектур Искендер: Как реагировать на шоу о келинках, если вас от него тошнит?
  • Алия Молдалиева: О чем молчат мужчины?

Фото: «Азаттык».

Обратный сексизм

Возможно, эта статья содержит оригинальное исследование. Добавьте , в противном случае она может быть выставлена на удаление.
Дополнительные сведения могут быть на странице обсуждения. (13 апреля 2018)
Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/13 апреля 2018.
Пока процесс обсуждения не завершён, статью можно попытаться улучшить, однако следует воздерживаться от переименований или немотивированного удаления содержания, подробнее см. руководство к дальнейшему действию.
Не снимайте пометку о выставлении на удаление до окончания обсуждения. Последнее изменение сделано участником Wikisaurus (вклад, журналы) в 17:21, 2 октября 2019 (UTC; около 70 дней назад).
, история, журналы. Администраторам: удалить.

Обратный сексизм (иногда также женский сексизм) — понятие, предложенное противниками феминизма в качестве противовеса или дополнения к понятию «сексизм». Сторонники мужского движения понимают под обратным сексизмом ущерб, который, по их мнению, наносится мужчинам — например, за счёт позитивной дискриминации. В разговорной речи слово «сексизм» иногда используется как общее понятие, объединяющее в себе собственно сексизм, то есть сексизм против женщин, и обратный сексизм. Такие толкования понятия «сексизм» также встречаются в некоторых словарных определениях.

В науке проблемы и права мужчин изучает междисциплинарная область исследований мужчин и маскулинностей, или мужских исследований. Мужские исследования ведутся на пересечении истории, антропологии, социологии, литературоведения, религиоведения и других дисциплин. Они изучают, в частности, изменения мужских ролей и идентичностей под влиянием таких процессов, как изменение положения женщин и глобализация, а также системные проблемы отношений между мужчинами и отношений мужчин и женщин.

Общие сведения

Концепция обратного сексизма — как и другие концепции обратной дискриминации, например обратного расизма — основывается на представлении, что дискриминация как таковая — в данном случае, сексизм — осталась в прошлом и сегодня мужчины и женщины находятся в равном положении, поэтому любые меры, направленные на улучшение положения женщин, представляют собой нарушение равноправия и наступление на права и возможности мужчин. В качестве примеров обратного сексизма сторонники этой концепции упоминают, в частности, негативные стереотипы и враждебные высказывания женщин о мужчинах, правила и нормативные акты о позитивной дискриминации, в частности на рабочем месте, тенденции вынесения судебных решений в пользу женщин (например, в делах об опеке над детьми).

В своих более радикальных версиях, как отмечают исследователи, концепции обратной дискриминации, в частности обратного сексизма, связаны со страхом утраты своих социальных позиций и ярко выраженными чувствами неприязни, злости и обиды по отношению к представителям угнетённых групп.

Некоторые исследователи анализируют концепцию обратного сексизма как пример так называемых «ложных гендерных параллелей». Ложные гендерные параллели — широко распространённый вид реакции на критику патриархата, когда к каждому утверждению об угнетении женщин подбирается похожее утверждение о мужчинах. Создаваемое таким образом впечатление симметрии, однако, оценивается учёными как поверхностное, поскольку оно игнорирует широкий исторический и культурный контекст и вытекающие из него различия в последствиях патриархата для женщин и мужчин.

Призыв в армию

Наличие в России всеобщей воинской обязанности для мужчин и её отсутствие для женщин — явление, которое многие российские антифеминисты и сторонники мужского движения относят к примерам обратного сексизма. Сексизмом в отношении мужчин этот факт называют и некоторые учёные.

В то же время исследователи маскулинностей и милитаризации считают, что институт армии, в частности, призывной, и гендер связывают более сложные отношения. Учёные рассматривают армию как маскулинный институт. Война исторически была и остаётся по сей день преимущественно делом мужчин — от солдат до военных элит, которые распоряжаются их жизнями. В символическом смысле армии и их основной род деятельности — война и насилие — представляют собой маскулинистские практики: акты вторжения, захвата и убийства являются маскулинистскими; это практики контроля, доминирования и авторитаризма. Армия как социальный институт является местом производства, поддержания и распространения гегемонной маскулинности — системы социальных практик и норм маскулинности, которая считается в данном обществе идеальной (образ «настоящего мужчины»). Гегемонная маскулинность является одновременно способом и условием приобретения институциональной власти.

Как один из важнейших источников гегемонной маскулинности, армия выполняет роль института мужской инициации: это место, где мальчики становятся мужчинами. Гегемонная маскулинность, в свою очередь, строится на обесценивании и подавлении прочих маскулинностей и фемининности. Применительно к армиям это означает, что их милитаризованная культура опирается на формальное и неформальное подавление мужчин, не соответствующих идеалу гегемонной маскулинности, и женщин.

Начиная с середины 1990-х годов, доля женщин среди военнослужащих постепенно увеличивается, но этот процесс затрагивает лишь некоторые страны мира. В целом женщины составляют ничтожно малую долю военнослужащих по всему миру. Однако появление в армиях женщин — даже в качестве военнообязанных — не означает преодоления сексизма в армии, так как неформальная культура армий остаётся культурой возвышения маскулинности и принижения фемининности.

В советском обществе всеобщая мужская воинская обязанность играла значительную роль в конструировании маскулинности: советские представления о милитаризованной маскулинности опирались на идеи гражданского долга, героизма и патриотизма, а советская гендерная идеология определяла военную службу как важнейшую инстанцию превращения мальчика в мужчину. В постсоветской России связь между маскулинностью и милитаризацией, установленная институтом призыва, претерпела существенные изменения — во многом по политическим и экономическим причинам. В отличие от советского, постсоветское российское государство больше не предоставляет мужчинам в награду за милитаризацию прежних социальных гарантий, и разрыв государством прежнего социального контракта приводит к нежеланию молодых мужчин отправляться на военную службу. Помимо этого, с распадом советского государства милитаризованная маскулинность вошла в противоречие с новой капиталистической маскулинностью: многие молодые мужчины считают, что военная служба несовместима с динамичной рыночной экономикой и конкуренцией на рынке труда. Учёные также констатируют существенный разрыв между государственной идеологией милитаризованного патриотизма и настроениями российского населения, значительная часть которого относится к постсоветским военным конфликтам скептически и не расценивает их как справедливые.

Права опеки над детьми

В многих странах суды по бракоразводным процессам склонны присуждать права опеки над детьми скорее матерям, чем отцам (в случае российской юридической системы речь идёт в первую очередь об определении места жительства детей и порядка их общения со вторым родителем). Оценка этой тенденции как дискриминации мужчин — важная составляющая идеологии мужского движения. Более того, группы и общественные объединения, сложившиеся вокруг этой проблемы, являются одним из самых активных элементов мужских движений во многих странах. Иногда исследователи обозначают их как самостоятельное движение за права отцов.

В Российской Федерации Трудовым Кодексом, Административным Кодексом, Уголовным Кодексом, и прочими законодательными актами, права мужчин (по сравнению с правами и гарантиями для женщин) являющихся отцами, практически никак не регулируются. При воспитании ребенка без матери — не устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, нет дополнительных отпусков, нет гарантий более раннего выхода на пенсию (не смотря на то, что ребенок-инвалид, или воспитывался без матери, и по факту — вся забота ложилась на плечи отца) которые есть у всех женщин, нет дополнительных гарантий от возможности административного ареста, нет «бронирования» от неожиданного призыва на военные сборы и от военной мобилизации, что делает невероятным передачу мужчине ребенка в суде, и определение его места жительства с отцом. И уже неважно, что «отмечают некие ученые», и какие причины они ищут, если законодательство РФ дискриминирует мужчин по половому признаку.

Как отмечают учёные, основная причина, по которой суды часто отказывают отцам в преимущественных правах опеки над детьми, — это недостаточная вовлечённость отцов в уход и заботу о детях до развода. По данным исследований, в среднем в семьях с двумя родителями отцы тратят на непосредственное общение с детьми вчетверо меньше времени, чем матери. Однако движения за права отцов в своей риторике склонны игнорировать фактическое гендерное разделение труда между родителями до развода и не уделять внимания практическим реалиям совместной заботы о детях после развода. Они часто подразумевают, что основную ответственность за повседневную заботу о детях как до, так и после развода должны нести матери. В некоторых случаях сторонники прав отцов навязывают детям общение с отцами, невзирая на желания самих детей и потенциальный ущерб их благополучию (в частности, безопасность от насилия). Движения за права отцов широко используют риторику обвинения и демонизации женщин, в частности в контексте озабоченности тратами и занятиями бывших жён, и активно добиваются освобождения отцов от выплаты алиментов. Исследователи делают вывод, что основной интерес, который преследуют движения за права отцов, — это только благополучие детей или забота о них, а не утверждение власти мужчин над своими детьми и бывшими партнёршами.

Многих сторонников прав отцов, как отмечают исследователи, объединяют значительные эмоциональные трудности, возникающие вследствие развода — в группах по правам отцов многие разведённые отцы находят необходимую им поддержку. Однако часто такие группы предлагают своим участникам позицию, основанную лишь на гневе и обвинении бывших партнёрш и «системы». Хотя многие участники групп по правам отцов искренне хотели бы больше участвовать в жизни своих детей, движение за права отцов с его риторикой, представляющей мужчин как жертв и демонизирующей женщин, мало способствует позитивной вовлечённости отцов в заботу о детях.

Позитивная дискриминация

Позитивная дискриминация — это временное создание льготных условий для представителей исторически дискриминированных социальных групп с целью обеспечить фактическое, а не только формальное равенство, и восстановить социальную справедливость в контексте многовекового неравенства. Позитивная дискриминация направлена на преодоление неявных форм предубеждения — таких как неосознанное предпочтение белых мужчин при приёме на работу или повышении в должности.

Хотя в странах, где проводится политика позитивной дискриминации, большинство населения относится к ней положительно, некоторые люди критикуют её с консервативных позиций и считают её политикой обратного расизма или обратного сексизма. Исследования, однако, показывают, что политика позитивной дискриминации в отношении женщин не приводит к ухудшению положения мужчин — более того, во многих сферах жизни они сохраняют свои привилегированные позиции по сравнению с женщинами. В то же время исследования установили, что позитивная дискриминация оказывает положительные эффекты на всех, в том числе на белых и мужчин: повышение разнообразия в трудовых коллективах и других социальных средах способствует межгрупповому взаимодействию, знакомству с новыми точками зрения и творческому подходу к решению задач. Другие считают, что положительная дискриминация ведёт к неравенству и обесцениванию достижений позитивно дискриминируемых групп.

См. также

  • Сексизм
  • Привилегия (социальное неравенство)
  • Маскулинность
  • Гегемонная маскулинность
  • Мизандрия
  • Мизогиния
  • Обратная дискриминация

> Примечания > Литература

Что такое сексизм и реверсивный сексизм

В обществе люди могут не воспринимать друг друга из-за убеждений, взглядов, иных вкусов и предпочтений. Бывает, что человек осуждается по таким признакам, как национальность, раса, религия. А случается, что отношение формируется в зависимости от того, кто перед нами – мужчина или женщина.

Что такое сексизм

Сексизм — предвзятое отношение или дискриминация по половому признаку. Чувство превосходства одной группы людей над другой, в связи с гендерной принадлежностью (превосходство мужчин над женщинами или наоборот).

Движение сексизма появилось в Америке, в начале 60-х годов 20 века в рамках Женского освободительного движения. Слабый пол тогда начал активную борьбу за уравнение в социальных и политических правах с мужчинами.

Сексизм и есть дискриминация, но по половому признаку. Он обусловлен наличием в обществе ложных мнений и представлений о том, что женский (или, намного реже, мужской) пол обладает (не обладает) определенными качествами.

В обществе распространено превосходство мужчин над женщинами, которые традиционно считаются более слабыми физически, ограниченными в интеллектуальных и мыслительных способностях, нестабильными в психологических проявлениях. Доминирование мужского пола при этом не подлежит доказыванию, представляется как обычное и естественное явление, логичное, а потому – единственно верное.

Идеология сексизма может основываться на следующих постулатах:

  • Женщина менее приспособлена к выживанию как биологический тип, обладает меньшей физической силой и выносливостью.
  • Развитие общества в сферах культуры, политики доказывает превосходство мужчин, которые добиваются лучших результатов и ведут социум к прогрессу.

В обществе идеи сексизма укоренились настолько прочно, что мужчины действительно добиваются наибольших высот в политике, творчестве, медицине и других сферах, где, женщины могут конкурировать на равных.

При прочих одинаковых составляющих сильный пол ценится выше, чем женский. Так, мужчинам априори предлагается более высокий уровень заработной платы, считается, что они эффективнее и психологически устойчивее женщин, способны на стабильное состояние в критических ситуациях.

Проводились исследования, в которых людям предлагались к прочтению короткие эссе, авторами которых были женщины. Выяснилось, что если читателям рассказы преподносились как творения мужчин, то они оценивались более высоко.

Примеры сексизма

Сексизм проявляется во всех сферах жизни, примеров тому множество. В семье он обозначается особенно резко, крайними проявлениями являются случаи физического и психического насилия. Причем осуждения в обществе эти действия не всегда получают, мы знаем традиционное высказывание о прямой связи между избиением и любовью.

Но и в бытовых, и в личностных вопросах проявление желания превосходства сильного пола очевидно, сексизм проявляется следующим образом:

  1. Супруг категорически отказывается выполнять любую домашнюю работу, аргументируя тем, что это сугубо женское дело. Уборкой квартиры, приготовлением пищи, избавлением от мусора, воспитанием детей занимается только жена.

  2. Эмоциональное насилие и шантаж в случае недовольства супруга тем, как жена ведет хозяйство: «Что же ты за хозяйка такая!», «Как женщина может этого не уметь!».

Высказывание относительно способностей женского пола встречается немало и среди более крупных, в сравнении с семьей, сообществ.

  • «Не ожидал, что дама с этим так хорошо справится». Эта фраза звучит в отношение деятелей науки, спорта и искусства, добившихся значительных результатов. Сказать мужчине подобную вещь никому не придет в голову.
  • «Успокойся, какая ты нервная». Женщины, действительно, от природы более эмоциональны. Однако, выражение чувств мужчиной воспринимается как изысканность натуры, а дамой – как истеричность.
  • «Скажи спасибо, что не хуже, сама виновата». Женщине предписывается виктимность поведения. В случаях, к примеру, насилия, общество склонно обвинять пострадавшую в провокации насильника.

Ярким примером сексизма являются высказывания об отдельных частях тела. Цокать языком во след проходящему мужчине в голову не приходит, а вот открыто обсуждать фигуру дамы – дело привычное. При этом личность девушки, ее внутреннее содержание никого не интересует.

Типичная ситуация — отказ в приеме на рабочее место по гендерному признаку. Женщина молода, не замужем — выйдет замуж, уйдет в декрет. Если уже имеет супруга и детей — будет постоянно сидеть на больничных. Фертильность, по мнению, работодателя является препятствием для исполнения своих трудовых обязанностей.

Дамы старшего возраста (50+) чаще других остаются безработными, единственная причина –возрастной ценз и пол. Образование, опыт, деловые качества во внимание не принимаются.

Более простой пример – оскорбление девушки, к примеру, за неправильную парковку и опасное вождение. Парня в таком случае обзовут «оленем» или «мажором». Никакого намека по половую принадлежность. Что скажут девушке? Варианты от «тупой блондинки» и «бабам за рулем не место» до распространенного вывода о способе заработка на автомобиль.

Виды сексизма

Идеология полового превосходства может выражаться в различных формах:

  • Латентная, внешне доброжелательная. Мужчина относится приемлемо, не высказывает оскорбления, но одновременно считает девушек беспомощными, глуповатыми. «Ну и дурочка ты у меня».
  • Агрессивная, открытая. «Сильный пол» выступает в роли абъеюзеров, унижает женщину прилюдно, применяет физическое и (или) эмоциональное насилие. Открыто обесценивает.

Отсюда и выражение отношения к женщине:

  • враждебное;
  • оскорбляющее честь и достоинство;
  • покровительственное;
  • принижающее, мешающее развитию женщине.

Видом полового принижения является газлайтинг, скрытая, завуалированная форма принижения и обесценивания женщины. Его проявлениями являются такие выражения как: «Тебе кажется», «Ты как всегда преувеличиваешь», заставляющие сомневаться в собственной адекватности.

Понятие обратный сексизм (реверсивный сексизм)

По вопросу о наличии такого явления как «обратный сексизм» до настоящего времени ведутся дискуссии. Ведь дискриминация по половому признаку может вестись как в отношении женщин, так и применительно к мужчинам.

Ряд теоретиков полагает, что власть в мире принадлежит сильному полу, а, следовательно, нормы морали и законы формируются ими же. Значит, насаждение превосходства женщин над мужчинами невозможно.

Есть мнение, что обратный сексизм пропагандируется последователями феминизма. Сами борцы за права женщин это отрицают, говоря о том, что феминизм направлен на усиление роли женщины в обществе и не имеет ничего общего с унижением сильного пола.

Вместе с тем, проявления дискриминации относительно мужчин имеют место. К ним можно отнести, к примеру, обязанность парней служить в армии, от которой девушки освобождены.

Женщинам отдается предпочтение в вопросах установления опеки над детьми или усыновления. Если речь заходит об установлении места жительства ребенка суд в подавляющем большинстве случаев отдает предпочтение матери, а не отцу.

Кто такой сексист

Распознать сексиста не сложно по следующим признакам:

  • он убежден, что дамы гораздо глупее мужчин от рождения, не способны на научные открытия, ограничены в достижении высот в иных сферах;
  • утверждает, что логика женщинам не доступна, все умозаключения проводятся на основе эмоций;
  • видит предназначение женщины в удовлетворении потребности мужчин («босая, беременная, на кухне»);
  • не учитывает мнения жены или подруги при принятии решений, считая его не адекватным;
  • в условиях выбора работника всегда предпочтет мужчину.

Сексист стремится доминировать в отношениях, применяя моральное или физическое насилие в открытой или латентной форме. Среди великих людей было немало сторонников сексистских взглядов. Так, Альберт Эйнштейн придумал целый свод правил для своей жены, которую обязывал обслуживать его в бытовом плане и не обсуждать принятых решений. Наполеон и Аристотель открыто заявляли, что женщины должны быть рабынями, а Конфуцию принадлежит известная фраза о том, что «Мужчина с одним яичком лучше, чем полноценная женщина».

Причины возникновения сексизма

Сексизм уходит корнями в патриархальный строй, который доминировал миллионы лет. Мужчина всегда был основным добытчиком, и от его усилий зависел факт выживания племени и рода. Времена изменились, а традиции укоренились и сохранились до настоящего времени.

В обществе до сих пор считается нормальным, что:

  • женщины не занимают руководящие посты и меньше зарабатывают;
  • слабый пол призван вести хозяйство и воспитывать детей;
  • дамы психологически не стабильны, не способны на принятие взвешенных решений.

С раннего детства мальчиков и девочек воспитывают в сексистском духе. Девочка должна уметь готовить, быть доброй, терпимой. Ее предназначение в служении семье и мужу.

Мальчик — это герой, кормилец, покоритель мира и женщин. И вообще, Ева произошла из ребра Адама. Какие могут быть вопросы. Общество далеко ушло вперед, женщины по многим позициям могут опережать мужчин, достигают невиданных успехов, зарабатывают больше денег. Но стереотипы живучи, и мужчины так просто свои позиции сдавать не собираются.

Сферы проявления сексизма

Буквально любой сектор мироздания служит платформой для проявления сексизма.

  • Сексизм в профессиональной сфере. Мужчин охотнее принимают на работу, продвигают по служебной лестнице, их труд оплачивается выше.
  • В религии. Женщине в мусульманских странах непозволительно совершать молебны вместе с мужчинами. В православии также сказано «Да прилепится жена к мужу своему».
  • В сексе. Лишь совсем недавно стали говорить о том, что женщина тоже имеет право на получение удовольствия от половых отношений. Но до сих пор мужчина, меняющий партнерш, гордо зовется самцом, ловеласом, оправдываясь полигамностью. Свободная в выборе мужчин для секса женщина порицается обществом, ей присваивается неприличное прозвище.
  • В быту, семье. Личные интересы супруга ставятся на первое место. Женщина не имеет право на свое пространство, по крайней мере, до того, пока не удовлетворит потребности мужа и детей.
  • В рекламе. Женское тело используется как приманка для продвижения товаров и услуг.

Таким образом, сексизм в обществе есть и отрицать его нельзя. Как не следует стирать различия между полами, мужское и женское начало действительно отличаются, имеют свое предназначение. Главное — уважение половой идентичности и признание личной свободы человека независимо от его пола.

Сексизм

Вывеска штаб-квартиры «Национальной Ассоциации против женского избирательного права» (англ. National Association Against Woman Suffrage). США, начало XX века

Секси́зм (англ. sexism от лат. sexus «пол») — набор предрассудков и предвзятое отношение к людям или дискриминация людей по признаку пола или гендера; предубеждение, негативное отношение или антипатия по отношению к людям определённого пола.

Ряд источников полагает, что хотя сексизм может затронуть любого, в первую очередь он касается женщин и девушек. В некоторых источниках эта точка зрения радикализируется до опеределения сексизма как идеологии и системы социальных практик, которые поддерживают патриархат, или угнетение женщин.

Сексистские предрассудки, как и патриархат, встречаются среди обществ по всему миру, в том числе и в тех современных обществах, которые считаются относительно демократическими и эгалитарными. Он является частью различных социальных институтов — таких как семья, образование, здравоохранение, религия, — и присутствует в различных областях, таких как политика, экономика, медиа, искусство и язык.

Идеология сексизма противопоставляет друг другу мужчин и женщин, приписывая им противоположные качества. В некоторых формах она оправдывает господство мужчин и подчинённое положение женщин, утверждая естественное, природное происхождение этого неравенства. В современных обществах также распространено убеждение в том, что дискриминация женщин — это проблема прошлого, и негативные реакции на информацию о гендерном неравенстве или попытки женщин отстаивать свои права.

Помимо собственно сексизма, который выражается, например, в утверждениях о неполноценности женщин или мужчин, некоторые авторы рассматривают также понятие доброжелательный сексизм — идеализация женщин как чистых, хрупких и нуждающихся в мужской защите. Доброжелательный сексизм, по мнению некоторых авторов, помогает не допускать женщин к сферам и ролям, связанным с властью и высоким социальным статусом .

История понятия и определения

Слово «сексизм» ввели в употребление участницы феминистского движения «второй волны» в США, образовав его по аналогии со словом «расизм». Разработанное в рамках феминистской теории и гендерных исследований понимание сексизма со временем получило широкое распространение в социальных и гуманитарных науках. В социальных науках сексизм обычно понимается как комплексная система идеологий и практик, поддерживающих патриархат, или мужское господство, и пронизывающих все социальные институты и уровни социальной организации.

Более узкие толкования понятия «сексизм», определяющие его как предубеждения, стереотипы или дискриминирующее поведение отдельных индивидов, характерны для психологической литературы. Такие определения связаны с тем, что предмет изучения психологии — это, в первую очередь, явления и процессы, происходящие на индивидуальном и межличностном уровнях. Такие определения сексизма необязательно значат, что их авторы отрицают системный характер сексизма — напротив, нередко они упоминают и даже подчёркивают этот аспект.

Если под патриархатом понимается такой способ организации общества, при котором мужчины обладают властью над женщинами, то сексизм — это следствие патриархата. Поскольку подавляющее большинство обществ в мире — как в истории, так и в современности — являются патриархатными, сексизм широко распространён исторически по всему миру.

Близкое к сексизму понятие — мизогиния. Иногда эти понятия употребляются как синонимы, но некоторые авторы отмечают, что если мизогиния — это только ненависть к женщинам, то сексизм включает в себя и другие формы обесценивания женщин по сравнению с мужчинами.

Сексизм проявляется на уровне различных социальных институтов: от семьи до государственной политики — и выражается в самых разнообразных социальных практиках: от ситуаций, когда родители запрещают девочкам играть в шумные игры, но позволяют это мальчикам, до ситуаций, когда насильники оправдывают свои преступления идеологией «Мадонна/шлюха». Все эти разнообразные проявления объединяет идеология сексизма, которая противопоставляет мужчин и женщин и утверждает превосходство мужчин над женщинами, тем самым оправдывая гендерное неравенство.

Идеология сексизма

Идеология сексизма разделяет людей на мужчин и женщин, противопоставляет их друг другу и прямо или косвенно утверждает превосходство мужчин над женщинами. Экономическое, социальное и политическое неравенство между ними она объясняет различиями в природной сущности.

Составляющие идеологии сексизма

Биологический эссенциализм

Эссенциализм — это обыденное представление о том, что в основе принадлежности к какой-либо социальной группе лежит глубинная сущность и что все характеристики этой группы носят врождённый характер, предопределяемый этой сущностью. Биологический эссенциализм в отношении гендера (другое название этого явления — биологический детерминизм) объясняет гендерные различия и оправдывает гендерное неравенство тем, что женщины и мужчины сущностно различаются по своей природе.

Идеология биологического эссенциализма на протяжении долгого времени использовалась и до сих пор нередко используется в научных теориях и исследованиях для оправдания гендерного, так же как и расового, классового и других видов неравенства. При этом для этой идеологии — как в научных установках, так и в обыденных представлениях — характерен целый ряд логических ошибок и упрощений. В частности, биологический эссенциализм чрезмерно упрощает научные знания о функционировании организмов — например, игнорирует влияние внешней среды на физиологию. Также для биологического эссенциализма характерен редукционизм — то есть сведение комплексных явлений к тому или иному простому фактору (например, генам или гормонам), — и игнорирование прочих возможных объяснений, в частности социокультурного влияния.

Гендерная поляризация

Гендерная поляризация — это представление мужчин и женщин как противоположностей и распространение этого противопоставления на все сферы жизни: от манеры одеваться и социальных ролей до «мужских» и «женских» эмоций и профессий. Как и другие компоненты сексистской идеологии, гендерная поляризация пронизывает все уровни социальной жизни. Она также структурирует научное знание, в частности биологию, которая описывает гены, гормоны, репродуктивную анатомию и физиологию в терминах двух противопоставленных друг другу полов («половой диморфизм») — хотя в действительности наблюдаемая биологическая реальность представляет собой континуум, а не набор из двух противопоставленных вариантов.

Гендерная поляризация действует как два связанных друг с другом механизма. Первый из них определяет взаимоисключающие правила для «мужского» и «женского». Второй наказывает любого человека или способ поведения, которые нарушают эти правила: они маркируются либо как неестественные или аморальные с религиозной точки зрения, либо как биологическая аномалия или психологическая патология с научной. Вместе эти два механизма устанавливают гендерно-поляризованную связь между полом, приписанным телу человека, и особенностями его психики и поведения.

Андроцентризм

Основная статья: Андроцентризм

Андроцентризм — это представление о мужчине и мужском как о норме или нейтральном стандарте для культуры или человека как вида в целом, по сравнению с которым женщина и женское воспринимается как отклонение или исключение. Андроцентризм структурирует организацию языка, научных теорий и исследований, рынка труда, семьи и других социальных институтов и практик: во всех этих сферах центральное положение занимают мужской опыт, точка зрения и потребности — представляемые как общечеловеческие, — тогда как женский опыт, точка зрения и потребности либо игнорируются, либо занимают вторичное или подчинённое положение по отношению к мужским, маркируются как незначительные или недостойные.

Один из характерных примеров андроцентризма связан с невидимостью тех видов труда, которые традиционно считаются женскими: он не считается трудом в том числе потому, что в западной культуре принято осмыслять время как разделённое на время труда, происходящего в публичной сфере (принадлежащей мужчинам), и время досуга, происходящего в сфере приватной. Таким образом, неоплачиваемый домашний труд, который осуществляют преимущественно женщины, оказывается невидимым. Домашний труд и труд по уходу, который также традиционно исполняют женщины, как правило, не считаются трудом не только в обыденном понимании этого слова, но и в экономических теориях — так, эти виды труда не включаются в понятие «экономической деятельности» в исследованиях рабочей силы и не учитываются при подсчёте ВВП, хотя эти виды труда имеют огромное экономическое значение.

«Двойные петли»

Понятие «двойная петля» описывает ситуацию, в которой человек вынужден выбирать из крайне ограниченного набора способов действовать, каждый из которых влечёт за собой социальные санкции. «Двойные петли» характерны для различных форм угнетения и являются частью повседневного опыта угнетённых. «Двойные петли», с которыми сталкиваются женщины в сексистской культуре, связаны с противоречивыми требованиями «успешной женственности» — которая подразумевает мягкость, уязвимость и пассивность — и «общечеловеческой» социальной успешности — которая, в свою очередь, подразумевает решительность, настойчивость и независимость. Так, классическое психологическое исследование, проведённое в США в 1970-е годы, выявило среди женщин, имеющих высшее образование, так называемую «тревожность достижения» (англ. achievement anxiety), или страх успеха, вызванный исторически укоренённым убеждением в том, что достичь успеха в публичной, традиционно мужской сфере для женщины означает стать не вполне женщиной или «утратить свою женственность». В профессиональной сфере от женщин ожидается, с одной стороны, более маскулинное поведение, но, когда они его проявляют, они подвергаются социальным санкциям за недостаточную женственность.

В сфере сексуальности женщины сталкиваются с «двойной петлёй», известной как дихотомия «Мадонна/шлюха». Эта культурная формула берёт своё начало в викторианской эпохе и заключается в убеждении, что получать удовольствие от секса могут только «плохие», аморальные женщины, которые не заслуживают уважения мужчин, в то время как для женщин, достойных уважения, секс может быть лишь обязанностью или долгом, но не источником удовольствия. В этой схеме, в какой бы из двух противоположных ролей женщина ни оказалась, её сексуальность не принадлежит ей, а существует для мужчины: либо она — верная жена, подчиняющаяся его сексуальному желанию, либо коварная соблазнительница. Таким образом, дихотомия «Мадонна/шлюха» лишает женщин сексуальной неприкосновенности.

Давление «двойных петель» не абсолютно и необязательно полностью лишает индивида способности самостоятельно действовать. Однако оно существует в контексте исторических, социальных и политических систем, а следовательно, носит системный характер, и именно это отличает угнетение от других, несистемных, видов ущерба.

Гендерные стереотипы

Основная статья: Гендерные стереотипыБетти Пейдж — водитель, коллаж о стереотипах о женщинах-водителях (1952 год)

Ключевую роль в поддержании сексистской идеологии играют гендерные стереотипы. Гендерные стереотипы приписывают женщинам и мужчинам противопоставленные качества, утверждая и подчёркивая различия между этими группами. При этом мужчинам приписываются качества, которые ассоциируются с силой, активностью, властью и доминированием, а женщинам — с подчинением, слабостью и пассивностью. Как указывают исследователи, даже негативные стереотипы о мужчинах — например, приписывающие им эгоизм и высокомерие, — работают на поддержание мужского господства, так как они приписывают мужчинам качества, связанные со стремлением или обладанием властью. Таким образом, гендерные стереотипы объясняют и закрепляют традиционные гендерные роли и характерное для них неравенство.

Гендерные стереотипы и, шире, сексистские убеждения и верования необязательно изображают женщин строго в негативном свете — часто они представляют женщин как более слабых по сравнению с мужчинами и поэтому нуждающихся в заботе и защите. Многие сексистские представления и соответствующие социальные практики (см. также Доброжелательный сексизм) выглядят лестными для женщин. Феминистская теория рассматривает это как особенно эффективный способ поддержания неравенства (по сравнению, например, с прямым принуждением): пока женщины субъективно воспринимают такие лестные стереотипы и практики как источник преимуществ для себя, они не будут протестовать против системной несправедливости патриархата.

Современный сексизм и неосексизм

Во многих современных обществах сексистские идеологии принимают более скрытые и трудно различимые формы. Для изучения и измерения таких скрытых форм сексистской идеологии в социальной психологии используются понятия «современный сексизм» и «неосексизм», которые иногда объединяют под общим названием «скрытый сексизм» (англ. subtle sexism). Скрытый сексизм выражается в отрицании существования сексизма (современный сексизм) и негативных реакциях на требования защиты женщин от дискриминации (неосексизм). Для скрытого сексизма характерны, например, такие утверждения: «Дискриминации женщин в современном обществе уже нет»; «В плане равенства полов женщины предъявляют непомерные, раздутые требования»; «За последние годы женщины получили от государства больше прав, чем они заслуживают». При этом люди, высказывающие такие взгляды, могут считать себя сторонниками гендерного равенства и даже выступать против традиционного сексизма (который выражается, например, в прямых заявлениях о неполноценности женщин и оправдании их жёсткого подчинения мужчинам).

Идеологии современного сексизма и неосексизма рассматриваются как проявления сексизма потому, что обвиняют женщин, отрицая системное неравенство, и поддерживают сохранение существующего несправедливого положения вещей. По данным психологических исследований, люди, проявляющие скрытый сексизм, склонны преувеличивать доступность для женщин традиционно мужских профессий, осуждают позитивную дискриминацию, хуже распознают сексуальные домогательства и чаще используют сексистские выражения в речи. Исследования также показывают, что идеология скрытого сексизма напрямую ведёт к подавлению социального протеста: женщины, находящиеся под воздействием скрытых сексистских убеждений, проявляют меньше заинтересованности в отстаивании гендерного равенства.

Доброжелательный сексизм

Если первоначально исследователи сексизма определяли его только как враждебное отношение к женщинам, то более поздние исследования показали, что большинство людей (мужчины и женщины) имеют о женщинах двойственные представления, состоящие из отрицательных и положительных оценок и убеждений. Это явление получило название «амбивалентный сексизм», а его составляющие — «враждебный» и «доброжелательный сексизм». Если для враждебного сексизма характерны прямые и явные утверждения о неполноценности женщин и представление женщин как враждебных мужчинам и манипулирующих ими, то доброжелательный сексизм выражается в идеализации женщин как заботливых, чутких, слабых и нуждающихся в мужской защите — другими словами, доброжелательный сексизм поощряет женщин за фемининное поведение. И враждебный, и доброжелательный сексизм оправдывают мужское господство, но если враждебный сексизм делает это напрямую, то доброжелательный сексизм действует как патернализм, позволяя мужчинам не только считать свои привилегии заслуженными, но и представлять их как свою ответственность или долг — в этом отношении доброжелательный сексизм подобен идеологии «бремени белого человека».

Доброжелательный сексизм воспринимается многими женщинами как нечто приемлемое и даже лестное, и в целом люди часто не распознают его проявления как сексизм. Однако эта идеология исключает женщин из публичной сферы и не допускает их на позиции, традиционно занимаемые мужчинами, — то есть закрывает им доступ к ролям, связанным с высоким социальным статусом. Взамен женщины получают рыцарское отношение и защиту мужчин, но парадокс, как отмечают некоторые авторы, заключается в том, что в рамках патриархатного распределения ролей женщины вынуждены искать защиты у той же социальной группы, которая представляет для них основную опасность. В самом деле, исследования выявляют положительную корреляцию между доброжелательным и враждебным сексизмом — это значит, что люди, высказывающие доброжелательно-сексистские взгляды, с большой долей вероятности также являются носителями идеологии враждебного сексизма.

Как отмечают исследователи, доброжелательный и враждебный сексизм дополняют друг друга по принципу «кнута и пряника»: доброжелательный сексизм подталкивает женщин подчиняться их гендерной роли и выполнять предписанные обществом обязанности и нормы поведения, обещая за это субъективные выгоды в форме «галантного» отношения мужчин, а враждебный сексизм используется для наказания тех женщин, которые не подчиняются предписанной им гендерной роли, прямо или косвенно оспаривая мужское господство. Такое сочетание идеологий, оправдывающих гендерное неравенство, более эффективно, чем одно лишь прямое принуждение и враждебность: если враждебный сексизм скорее вызывает у женщин возмущение и желание противостоять ему, то сопротивляться доброжелательному сексизму значительно сложнее.

Проявления сексизма

Сексизм не только проявляется на индивидуальном или межличностном уровне — в индивидуальных верованиях и бытовых взаимодействиях, — но и встроен в институциональное устройство и культуру обществ по всему миру. В большинстве обществ в мире мужчины исторически обладали и до сих пор обладают большей политической властью, материальными ресурсами и более высоким социальным положением, чем женщины. Во многих странах женщины даже сегодня не обладают формальным равенством с мужчинами — в таких сферах, как избирательное право, право на собственность и другие. При этом даже в тех странах, где закон гарантирует женщинам формальное равенство с мужчинами, женщины имеют значительно меньше прав и возможностей — особенно в экономической и социальной сферах.

Институциональный сексизм

Основная статья: Гендерный закон

Под институциональным сексизмом понимают гендерное неравенство как в явных правилах, так и в негласных нормах, регулирующих и структурирующих социальные институты. Институциональный сексизм характерен, в частности, для таких социальных институтов, как политика, религия, семья, здравоохранение и образование.

В политике

Институциональный сексизм проявляется, в частности, в области политического участия и представленности в органах власти. Так, по состоянию на август 2015 года женщины составляют всего 22 % в национальных парламентах в мире (хотя исторически их представленность на этом уровне власти медленно повышается, по сравнению с 11,3 % в 1995 году). Среди причин недостаточной представленности женщин как среди избирателей, так и среди избранных должностных лиц и политических лидеров, ООН называет дискриминационные законы, практики, подходы и гендерные стереотипы, затруднённый доступ к образованию и здравоохранению, а также тот факт, что непропорционально большое число женщин страдают от нищеты.

В экономике

Важное место среди проявлений сексизма занимает трудовая дискриминация женщин. Она может выражаться в вертикальной сегрегации (так называемый «стеклянный потолок», когда женщинам создают препятствия для карьерного роста), горизонтальной сегрегации (формальное или неформальное лишение доступа к определённым высокооплачиваемым профессиям и профессиональным сферам), более низкой оплате труда женщин по сравнению с мужчинами. Сегодня гендерный разрыв в заработной плате присутствует на рынках труда во всех странах, и в среднем по всему миру женщины зарабатывают на 24 % меньше, чем мужчины. Однако в пересчёте на оплату равного труда, а не среднюю зарплату различие в заработке существенно снижается и составляет 5-18 %

Другой аспект экономической эксплуатации женщин — это непропорционально большое участие женщин в неоплачиваемом труде: домашнем труде и труде по заботе и уходу за близкими. Как указывает ООН, неоплачиваемый домашний труд и труд по уходу имеет важнейшее экономическое значение, однако необходимость осуществлять этот труд для женщин часто приводит к вытеснению с рынка оплачиваемого труда, снижению зарплат, затруднению доступа к образованию и к участию в политической жизни.

В религии

Этот раздел статьи ещё не написан. Согласно замыслу одного или нескольких участников Википедии, на этом месте должен располагаться специальный раздел.
Вы можете помочь проекту, написав этот раздел. Эта отметка установлена 31 декабря 2016 года.

В семье

Этот раздел статьи ещё не написан. Согласно замыслу одного или нескольких участников Википедии, на этом месте должен располагаться специальный раздел.
Вы можете помочь проекту, написав этот раздел. Эта отметка установлена 31 декабря 2016 года.

В образовании

Этот раздел статьи ещё не написан. Согласно замыслу одного или нескольких участников Википедии, на этом месте должен располагаться специальный раздел.
Вы можете помочь проекту, написав этот раздел. Эта отметка установлена 31 декабря 2016 года.

В здравоохранении

Этот раздел статьи ещё не написан. Согласно замыслу одного или нескольких участников Википедии, на этом месте должен располагаться специальный раздел.
Вы можете помочь проекту, написав этот раздел. Эта отметка установлена 31 декабря 2016 года.

Сексизм в культуре

В языке

Этот раздел статьи ещё не написан. Согласно замыслу одного или нескольких участников Википедии, на этом месте должен располагаться специальный раздел.
Вы можете помочь проекту, написав этот раздел. Эта отметка установлена 31 декабря 2016 года.

В СМИ

Этот раздел статьи ещё не написан. Согласно замыслу одного или нескольких участников Википедии, на этом месте должен располагаться специальный раздел.
Вы можете помочь проекту, написав этот раздел. Эта отметка установлена 31 декабря 2016 года.

В искусстве

Этот раздел статьи ещё не написан. Согласно замыслу одного или нескольких участников Википедии, на этом месте должен располагаться специальный раздел.
Вы можете помочь проекту, написав этот раздел. Эта отметка установлена 31 декабря 2016 года.

Сексизм и другие виды угнетения

Гомофобия и гетеросексизм

Основные статьи: Гомофобия, Гетеросексизм и Гетеронормативность

Гомофобию обычно определяют как страх или ненависть к гомосексуальным людям. Многие современные исследователи считают это понятие неудовлетворительным, указывая на то, что корни дискриминации и насилия в отношении геев, лесбиянок и бисексуальных людей не в страхе или панике, а в системной власти гетеросексуальных людей над гомо- и бисексуальными. Эта система получила название «гетеросексизм». Гетеросексизм проявляется, в первую очередь, в убеждении, что все люди являются или должны быть гетеросексуальными и что только гетеросексуальность естественна, нормальна и правильна.

Сексизм и гетеросексизм тесно связаны между собой. Убеждение в том, что только гетеросексуальность естественна и напрямую связана с полом человека (то есть что все мужчины должны испытывать влечение к женщинам, а все женщины — к мужчинам), является частным случаем гендерной поляризации, на которой строится сексизм. Это явление также называется принудительной гетеросексуальностью. Теория принудительной гетеросексуальности рассматривает её как один из фундаментальных принципов мужского господства.

Принудительная гетеросексуальность как идеология, в которой соединяются сексизм и гетеросексизм, утверждает «неженственность» лесбиянок, поскольку они выбирают не иметь сексуальных отношений с мужчинами. На практике это может выражаться в различных формах дискриминации — например, когда суды лишают лесбиянок родительских прав, утверждая, что они неспособны быть хорошими матерями. С другой стороны, ярлык «лесбиянка» может использоваться как обвинение в адрес любой прямолинейной женщины или женщины, не принимающей своё подчинённое положение, вне зависимости от того, является ли она лесбиянкой на самом деле.

Сексизм и мизогиния также играют существенную роль в гомофобии или гетеросексизме, направленных на геев. Гомофобия — один из ключевых элементов гегемонной маскулинности, то есть нормативного представления о «настоящем мужчине». Эта идеология приравнивает мужскую гомосексуальность к женственности и маркирует обе позиции — «быть женщиной» и «быть геем» — как позорные для «настоящего мужчины». Гендерно-неконформные мужчины часто становятся жертвами наиболее жестоких проявлений гомофобии и гетеросексизма со стороны других мужчин.

Трансфобия и циссексизм

Основные статьи: Трансфобия, Циссексизм и Трансмизогиния

Трансфобия — это ненависть или дискриминация в отношении трансгендерных людей. Как и понятие «гомофобия», его часто критикуют за смещение акцента с системного угнетения на индивидуальный страх. Для прямого указания на систему социальных норм и практик отрицания, принижения и патологизации гендерной вариативности вместо понятия «трансфобия» предлагают использовать термины «циссексизм» или «цисгендеризм».

Общим корнем сексизма, циссексизма и гетеросексизма является идеология о существовании ровно двух противопоставленных друг другу гендеров — мужчин и женщин (в трансгендерных исследованиях эту идеологию принято называть сексизмом противоположностей (англ. oppositional sexism); понятие «гендерная поляризация» описывает то же явление). Трансгендерные, а также интерсекс-люди самим своим существованием опровергают эту идеологию и за это подвергаются социальным санкциям, дискриминации и насилию.

Теоретики трансфеминизма также выделяют трансмизогинию как специфическую форму угнетения, которой подвергаются трансгендерные женщины. Трансмизогиния представляет собой пересечение трансфобии и мизогинии: трансгендерные женщины подвергаются маргинализации не просто за то, что нарушают гендерные нормы, но также и за то, что в обществе мужского господства они выбирают отказаться от своего статуса мужчин в пользу презираемой и обесцениваемой фемининности. На практике идеология трансмизогинии приводит, в частности, к тому, что трансгендерные женщины больше, чем все другие ЛГБТ, становятся жертвами преступлений ненависти.

Дискриминация интерсекс-людей

Основная статья: Дискриминация интерсекс-людей

Интерсекс — это человек, рожденный с половыми признаками (хромосомы, половые железы, репродуктивные органы, гениталии и гормональные уровни), которые не соответствуют типичному определению мужского или женского тела. Они могут сталкиваться со стигматизацией и дискриминацией с рождения или с момента обнаружением интерсекс-вариации. Такая дискриминация может включать в себя (в зависимости от региона) детоубийство или отказ от ребёнка, дискриминацию в сфере образования, занятости, здравоохранения и спорта.

Сексизм в отношении мужчин

Основная статья: Обратный сексизм

С распространением понятия «сексизм» в разговорной речи его также заимствовали противники феминизма. Понятие «обратный сексизм», предложенное ими в рамках противостояния завоеваниям феминизма, обозначает ущерб, который, согласно их идеологии, наносится мужчинам, в особенности за счёт позитивной дискриминации.

На возможность сексизма со стороны женщин в отношении мужчин указывают и некоторые научные источники — особенно в области психологии. В этих случаях под сексизмом понимаются индивидуальные предубеждения, неприязнь или отдельные дискриминирующие действия или практики. Однако, как отмечают учёные, предубеждения и дискриминация в отношении мужчин занимают в обществе совершенно иное место, чем предубеждения и дискриминация в отношении женщин: исторически укоренённая система патриархата позволяет мужчинам подчинять женщин через социальные практики, а иногда и посредством законов, защищая свои интересы и привилегии. Поскольку мужчины занимают в обществе господствующее положение, их сексизм имеет больше культурной легитимности и более серьёзные последствия, чем сексизм со стороны женщин, который не находит отражения в социальных институтах.

Как показывают исследования мужчин и маскулинности, патриархат как система мужского господства является источником ряда ограничений и для самих мужчин. В частности, гегемонная маскулинность — идеализированное и нормативное представление о маскулинности, характерное для данного общества, — используется не только для подчинения женщин, но и для подавления мужчин, не соответствующих этой жёсткой норме. С характерным для патриархата обесцениванием женщин и женского связано предъявляемое к мужчинам требование избегать любого поведения, которое может быть обозначено как женственное. Как следствие, мужчины подвергаются санкциям в виде осуждения и насмешек, например, за проявления эмоциональной уязвимости, за интерес к традиционно «женским» профессиям (например, медбрата или воспитателя детского сада), и за поддержку гендерного равенства.

  • Гендер
  • Бинарная гендерная система
  • Гендерные стереотипы
  • Гендерная роль
  • Феминизм
  • Привилегия (социальное неравенство)
  • Мизогиния
  • Гендерное насилие
  • Традиционализм
  • Маскулизм
  • Язык вражды

> Примечания > Литература

Ссылки

  • Половое (гендерное) неравенство на сайте научно-просветительского журнала «Скепсис». Скепсис. Дата обращения 15 августа 2016.
  • Катя Биргер. 11 материалов о том, как обстоят дела с сексизмом в России и мире. Wonderzine (25-12-2014). Дата обращения 15 августа 2016.
  • Премия Рунета «Сексист года». Дата обращения 15 августа 2016.

Словари и энциклопедии

Нормативный контроль

BNF: 126475549 · GND: 4116483-0 · LCCN: sh85120591 · NDL: 01075698

Виды и формы дискриминации

Виды дискриминации

Формы дискриминации

Что такое сексизм — виды сексизма и как с ним бороться?

В современном мире с его ритмом жизни и непростой экономической ситуацией все больше женщин стремится к равенству с мужчиной абсолютно во всем. В связи с этим семейные ценности иногда уходят на второй план. Такая тенденция может быть одной из основных причин проявления идеологии равноправия. Тут то и возникает вопрос – что такое сексизм.

Что значит сексизм?

Сексизм – это понятие, обозначающее выраженную дискриминацию людей по половому признаку. Многие задаются вопросом, что значит сексист? Это человек, являющийся приверженцем идей сексизма. Данные термины могут относиться к любому полу, но чаще они выражаются в дискриминации женщин. Несмотря на ярко выраженную демократию, эта идеология широко распространена в экономике и политике, образовании, медицине, при решении религиозных вопросов, в работе такой социальной ячейки, как семья.

Признаки сексизма

Данное понятие настолько тесно связано с жизнью общества, что применяется во многих направлениях деятельности. Как правило, мужской пол обладает большим материальным достатком, политической властью, социальным статусом. Мужчина считается главой семьи, в то время как женщине отводится роль домохозяйки и воспитателя детей. Исторически так сложилось, возможно, в этом есть логика, но существуют примеры, когда представительницы слабого пола могли наравне с сильным летать в космос, вести бизнес и гордиться спортивными достижениями.

Есть некоторые признаки проявления сексизма, которые иногда могут остаться незамеченными, например:

  • обсуждение таких тем, как брак, семья, личная жизнь;
  • неуместные, иногда даже чересчур откровенные шутки;
  • недопущение к управлению каким-либо делом, а также к решению политических и экономических вопросов;
  • строгий дресс-код;
  • угнетение прав на рабочем месте;
  • препятствие карьерному росту;
  • ограничение заработной платы.

Причины сексизма

Как правило, источники сексизма заложены в самом социальном обществе, его правилах и традициях. Общественность привыкла, что женщины:

  • занимают нижестоящие посты с небольшой зарплатой;
  • большее время уделяют семье и воспитанию детей;
  • ведут домашнее хозяйство;
  • меньше времени уделяют политическим проблемам;
  • психологически менее устойчивы.

Рассматриваемые стереотипы и могут являться причинами выраженной гендерной дискриминации, хотя есть множество примеров, когда женщины по многим показателям обходили мужчин в различных сферах жизни или шли наравне с представителями сильного пола, не уступая им в бытовых, трудовых, политических, юридических и экономических вопросах.

Часто психологи выделяют две формы подобной идеологии:

  1. Открытая и враждебная, когда представители мужского пола при любом удобном случае пытаются прилюдно унизить женщину.
  2. Доброжелательная — мужчины относятся к девушкам положительно, но параллельно считают их беспомощными и беззащитными.

Мужской сексизм может проявляться различным отношением к противоположному полу, например:

  1. Враждебное.
  2. Унизительное или оскорбительное.
  3. Принижающее достоинства и возможности развития.
  4. Покровительственное.

Выбор той или иной тактики, в основном, зависит от сферы деятельности, отношения партнеров друг к другу, дальнейших планов, мнения общества, социальных правил или религиозных и семейных традиций. Среди распространенных видов сексизма иногда выделяют следующие:

  • на работе;
  • в семье;
  • в процессе обучения;
  • в компании друзей.

Сексизм и феминизм

Феминизм представляет собой идеологию равенства прав мужчин и женщин в различных сферах жизни. В большинстве случаев это политика, экономика, образование и здравоохранение. Часто этот термин сравнивают с понятием женский сексизм, что не совсем верно. Феминизм – это идея равноправия полов, а сексизм у женщин – проявление дискриминации по отношению к мужскому полу.

Эйджизм и сексизм

Как правило, сексизм понятие распространенное, может быть применимо в различных сферах жизни общества. Часто некоторые его проявления сравнивают с эйджизмом – ущемлением прав пожилых людей, но если первое понятие более обширное, относится к представителям любых возрастных групп, то в последующем случае имеется в виду собственно преклонный возраст. Второй же термин означает не только дискриминацию людей почтенного возраста, но и неуважительное отношение к ним. Поэтому можно сказать, что эйджизм будет одним из проявлений сексизма.

Как бороться с сексизмом?

Многие представители общественности выступают против сексизма. Это возможно, ведь люди живут в демократичном обществе, имеют право слова и голоса, и гендерный признак не должен быть первоочередным для решения каких-либо вопросов. Типичный сексист будет отстаивать свою точку зрения – мужчина с древнейших времен был добытчиком, он сильнее и менее эмоционален. Отдельное место занимают религиозные и культурные традиции, почитание которых может противоречить некоторым мировым стандартам. В борьбе с сексизмом применяют следующие методы:

  • замечания;
  • беседы;
  • для рабочей обстановки иногда созывают совещание;
  • обращение за помощью в социальные организации, занимающиеся подобными вопросами;
  • помощь психолога;
  • привлечение средств массовой информации и судебных инстанций.

При проявлении каких-либо признаков сексизма иногда хватает замечания, а в некоторых случаях требуется судебное разбирательство. Идеология дискриминации по гендерному признаку — это не новость для современности. Что такое сексизм, известно с середины 20 века, но до сих пор нет однозначного мнения на этот счет. Каждый будет отстаивать свою точку зрения. Возможно, следует найти золотую середину, ведь есть области, в которых мужчина и женщина могут добиваться одинаковых успехов, а есть вещи, которые один из полов делает лучше.